Médecin du Travail - Commune de Cannes H/F

Ville de Cannes recrute un Médecin du travail H/F à temps non complet pour sa Direction Hygiène et Santé, avec possibilité de vacations complémentaires au CCAS.

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire déjà opérationnelle composée d’une infirmière de santé au travail à temps plein et d’une secrétaire dédiée. Travaillez en binôme efficace au sein d’un service structuré.

Responsabilités

• Assurer le suivi de santé au travail : visites d’information et de prévention, visites périodiques, visites de reprise et de préreprise, visites de micarrière, surveillance adaptée ou renforcée.
• Porter les avis médicaux (aptitude, restrictions, préconisations, inaptitude le cas échéant) et proposer les aménagements ou adaptations de poste nécessaires.
• Agir sur le terrain : visites de services, études de poste, participation à l’évaluation des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail.
• Conseiller la collectivité sur les projets d’organisation / réorganisation, la prévention des risques (TMS, RPS, risques physiques, chimiques, biologiques…) et le maintien dans l’emploi.
• Collaborer quotidiennement avec l’infirmière en santé au travail expérimentée selon les protocoles réglementaires: préparer et conduire les entretiens infirmiers et visites de suivi, repérer les situations sensibles, orienter les cas médicaux au médecin.
• Piloter les protocoles de délégation, les décisions médicales et préconisations, les actions de prévention et arbitrages stratégiques.

Qualifications

• Médecin du travail diplômé (CES, DES ou équivalent reconnu) ou en cours de finalisation de formation dans les conditions prévues par la réglementation.
• Intérêt marqué pour la fonction publique territoriale et la prévention des risques professionnels.
• Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire et les projets de prévention dans la durée.
• Qualités relationnelles, sens de l’écoute, capacité à dialoguer avec les agents, les managers et les élus, en alliant exigence médicale, pédagogie et pragmatisme.

Temps non complet – possibilités d’extension

• Poste à temps non complet au sein de la mairie de Cannes, avec un périmètre clair d’agents suivis.
• Possibilité de compléter votre temps par des vacations pour le CCAS, dans la continuité de votre intervention sur les politiques sociales de la Ville.
• Planning construit en amont : demi-journées de consultations, plages d’actions en milieu de travail, temps de synthèse avec l’équipe prévention et les ressources humaines.

Avantages

• Rémunération statutaire au prorata temporis, régime indemnitaire attractif, CIA avantageux et prime de fin d’année.
• 21,5 jours de congés pour un temps non complet (congés annuels + RTT).
• Possibilité d’ouverture d’un Compte Épargne Temps après 1 an d’ancienneté.
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75 % (réseau palm bus ou SCNF) ou forfait mobilités durables.
• Participation à la mutuelle labellisée (240 € par an) et à la prévoyance santé labelisée (144 € par an).
• Carte restaurant (valeur faciale 8,50 € dont 60 % pris en charge par la ville).
• Possibilité de participation à des activités sportives et culturelles pendant le temps de travail : 2 h/mois.
• Formations et perspectives d’évolution de carrière via un service dédié (formation/accompagnement aux concours).
• Prise en charge des frais de déplacement formation.
• Possibilité d’adhésion (8 €/an) à l’Amicale du personnel avec avantages concrets : voyages organisés à tarifs préférentiels, participation aux frais de séjour pour vos enfants, chèques vacances et chèques cultures.