MEDECIN DU TRAVAIL , Chef de service (F/H)

• Publié le: 21/10/2026
• Rémunération: Voir annonce
• Lieu: Nouvelle Aquitaine
• Type de contrat: Voir annonce
• Temps de travail: voir annonce
• Référence de l'offre: CF1

Descriptif du poste

Landes (40), Dax, Mont-de-Marsan et Parentis-en-Born · Service public · Temps plein

Diriger un service, continuer d'exercer, vivre entre océan et forêt : les trois à la fois.

L'ESSENTIEL EN QUELQUES LIGNES

• Une création de poste : la direction médicale d'un service de santé au travail public qui suit 16 600 agents de tous métiers dans les Landes
• Une équipe pluridisciplinaire complète et déjà en place à vos côtés : 4 médecins, 3 IDEST, 4 psychologues, 1 ergonome, 3 préventeurs, 3 secrétaires médicales, 1 responsable de pôle…
• Un portefeuille moyen de 3 600 agents par médecin, suivi avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire et d'une infirmière en santé au travail (IDEST) par délégation
• Une diversité de métiers rare : plus de 200 métiers de la fonction publique territoriale, des espaces verts aux EHPAD, de la police municipale aux réseaux d'eau
• Un rythme de visites encadré grâce à la délégation aux infirmières, et 1,5 jour par semaine réservé au terrain et à la coordination
• 38 h 15 par semaine avec un jour non travaillé une semaine sur deux, 22,5 jours de congés et 16,5 jours de RTT, 1 jour de télétravail
• Véhicule de service avec trajets à domicile, bureau privatif, matériel de diagnostic portatif complet
• Régime indemnitaire (RIFSEEP), participation de l'employeur à la santé et à la prévoyance, prestations du CNAS
• L'océan à moins d'une heure, Biarritz et Bordeaux à 1 h 30 au plus, Paris à 4 h de TGV depuis Dax

POURQUOI CE POSTE EST OUVERT

C'est une création de poste. Le service se dote d'une direction médicale à part entière pour accompagner la transformation de son offre de Prévention et Santé au Travail.

VOTRE RÔLE : PILOTER LE SERVICE SANS RENONCER À VOTRE EXERCICE

Chef de service, vous restez médecin. Le poste combine deux dimensions, et la seconde n'est pas sacrifiée à la première.

Vous pilotez :

• Vous animez et fédérez l'équipe pluridisciplinaire, dans un esprit de confiance, et vous êtes la référence médicale et réglementaire pour l'équipe, les employeurs et les agents
• Vous portez la politique de prévention du service et en garantissez la cohérence médicale
• Vous faites évoluer, avec l'équipe, le protocole de délégation de tâches aux infirmières : c'est le chantier structurant des prochaines années
• Vous supervisez les pratiques et coordonnez le travail des médecins, des infirmières, des psychologues et du pôle prévention
• Vous allez à la rencontre des employeurs publics du département pour comprendre leurs besoins et construire avec eux des actions collectives

Vous exercez :

• Vous conservez votre activité de suivi individuel des agents, centrée sur les situations complexes grâce à la délégation
• Vous menez des actions en milieu de travail : visites de poste, études, actions de prévention auprès des collectivités

UNE ÉQUIPE COMPLÈTE, DÉJÀ ENPLACE

Vous rejoignez un pôle santé au travail qui n'a pas à être construit : il fonctionne.

• 4 médecins formés à la médecine de prévention par l'INMA, 5 avec vous (4,8 ETP au total)
• 3 infirmières, dont 2 formées en santé au travail, et 3 secrétaires médicales
• 4 psychologues, dont 3 sectorisées avec les médecins sur la souffrance au travail et 1 dédiée aux risques psychosociaux
• 1 ergonome
• 3 préventeurs et 1 agent chargé des fonctions d'inspection (ACFI)
• 1 responsable de pôle

Chacun apporte son expertise, et le travail en équipe n'est pas un slogan : la réunion hebdomadaire du jeudi réunit tout le monde.

UNE DIVERSITÉ DE MÉTIERS RARE POUR UN MÉDECIN DU TRAVAIL

C'est l'un des atouts majeurs du poste. La fonction publique territoriale compte plus de 200 métiers, et le service les suit presque tous : 16 600 agents des trois fonctions publiques, répartis dans 530 collectivités et 630 établissements.

Dans une même semaine, vous pouvez suivre des agents des espaces verts et de la voirie, des conducteurs d'engins et des agents de collecte des déchets, des policiers municipaux et des policiers nationaux, des cuisiniers de restauration collective, des ATSEM et des animateurs périscolaires, des soignants des 80 EHPAD publics du département, des maîtres-nageurs et des sauveteurs des plages, des agents des réseaux d'eau et d'assainissement, des électriciens, des mécaniciens, des agents administratifs et des cadres de direction. Autant de métiers, autant de risques professionnels : chimiques, électriques, bruit, manutention et troubles musculosquelettiques, travail en hauteur, horaires atypiques, risques psychosociaux, avec un poids particulier du secteur médico-social. Un exercice qui mobilise toute l'étendue de votre spécialité, et dans lequel aucune journée ne ressemble à la précédente.

UN EXERCICE RESPECTÉ

Le service a organisé le temps médical pour que les médecins se consacrent aux situations qui requièrent un médecin.

• Un portefeuille moyen de 3 600 agents par médecin, suivi avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire et d'une IDEST par délégation : un effectif qui laisse du temps pour chaque situation, nettement en dessous de ce que connaissent la plupart des services interentreprises
• Un rythme de visites encadré et connu à l'avance, avec des créneaux de 50 minutes pour les visites complexes et de 25 minutes pour les visites simples
• 1,5 jour par semaine réservé aux actions en milieu de travail et à la coordination : ce temps est réellement protégé
• Une délégation de tâches aux infirmières déjà en place, que vous ferez évoluer
• Une réunion d'équipe chaque jeudi, sur place ou à distance
• Un bureau privatif, trois bureaux de consultation, du matériel de diagnostic portatif complet, un ordinateur et un smartphone
• Un dossier médical informatisé
• Des secteurs d'intervention organisés autour de Dax, de Mont-de-Marsan et Parentis-en-Born

UN RYTHME QUI VOUS RESSEMBLE

Parce qu'un bon poste est aussi un poste qui s'intègre dans votre vie.

• 38 h 15 par semaine, avec un jour non travaillé une semaine sur deux
• Les temps de déplacement sont compris dans le temps de travail
• Près de huit semaines de congés et RTT (22,5 jours de congés annuels et 16,5 jours de RTT, soit 39 jours par an)
• 1 jour de télétravail par semaine
• Des horaires de journée, sans astreinte, sans garde, sans week-end (à confirmer)
• Un véhicule de service avec trajets à domicile : vous partez en tournée depuis chez vous

DES AVANTAGES CONCRETS

• Régime indemnitaire (RIFSEEP)
• Participation de l'employeur à la complémentaire santé et à la prévoy