Médecin du travail - CFDC & PIC SMS/SCA/SCB F/H
Médecin du travail - CFDC & PIC SMS/SCA/SCB F/H Description du poste Cette fonction consiste à réaliser le suivi de la santé des personnels du CFDC (y compris étudiants) et du PIC SMS SCB SCA afin de prévenir et de diagnostiquer les affections sanitaires, déterminer l’aptitude au poste de travail, fournir un avis médical sur les risques professionnels, et définir les améliorations pour la prévention des risques au poste et à son environnement. Service Direction des Ressources du Siège (DRS). La DRS gère les ressources humaines et la médecine préventive au sein des Pôles d’Intérêts Communs CFDC‑ACHAT‑DRCI‑DSN et du siège. Missions
Définir le bilan clinique des agents (entretien, examen, recueil d’information, travail de synthèse, restitution…) Conseiller les décideurs (directions, ligne hiérarchique) concernant les choix, projets et activités du domaine d’activité. Informer et conseiller les tiers (agents, équipes, familles, médecin traitant) et les personnels/utilisateurs/usagers relatifs au domaine d’activité. Recenser, identifier, analyser et traiter les risques relatifs au domaine d’activité. Tenir à jour les données et fichiers relatifs au domaine d’activité (rapport d’activités annuel). Surveillance médicale renforcée de 900 étudiants. Participation à la formation spécialisée locale du CFDC et du PIC SMS SCB SCA. Participation aux groupes de travail divers et aux commissions locales personnalisées des agents (CGPA). Etablissement de rapports d’activité annuels.
Profil recherché
Adapter les postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou mentale). Analyser/évaluer la situation clinique d’une personne ou d’un groupe de personnes. Respecter l’arrêté du 6/8/2024 relatif à la formation des médecins du travail. Animer des formations relatives à son domaine de compétence. Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs. Conseiller et orienter les choix d’une personne ou d’un groupe. Évaluer une charge de travail. Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques et définir les actions correctives/préventives. Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports. Travailler en équipe / en réseau. Utiliser les logiciels métier. Connaissances en ergonomie, alcoologie, toxicologie, gestion des risques professionnels, psychosociologie, descriptions de postes, organisation et fonctionnement des structures sociales et médico-sociales, règlementations de la santé au travail.
Type de contrat Titulaire ou CDI. Rémunération Selon grille AP-HP. Localisation France, Île-de-France, Paris (75). Siège de l’AP‑HP. Temps de travail Administratif - Forfait. Opération en temps plein ou à temps partiel. #J-18808-Ljbffr