Médecin du travail à 100% - H/F

Pôle de référence régional, le CHU de Reims assure les soins de proximité pour l’ensemble du territoire marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la Champagne-Ardenne.

Il dispose de l’ensemble des spécialités médico-chirurgicales et offre une prise en charge complète, innovante et humaine, tout au long de la vie.

Rejoindre le CHU de Reims, c’est intégrer un collectif de 8 500 professionnels engagés au service de près de 200 000 patients chaque année, dans un environnement stimulant où se conjuguent expertise, travail en équipe et excellence des soins.

L’établissement accorde une place centrale à la formation et au développement des compétences, en accompagnant chaque année plus de 2 100 étudiants et professionnels, en lien étroit avec l’Université de Reims Champagne-Ardenne.

Acteur majeur du territoire, le CHU de Reims s’inscrit dans une dynamique de coopération hospitalo-universitaire ambitieuse et participe activement à l’attractivité et au développement économique local. Engagé dans une transformation d’envergure, il porte un projet immobilier majeur de 530 millions d’euros avec la construction du Nouvel Hôpital de Reims, symbole d’un établissement tourné vers l’avenir, l’innovation et l’amélioration continue des conditions de travail.

Choisir le CHU de Reims, c’est donner du sens à son engagement professionnel et contribuer à un projet collectif au service de la santé de demain.

Le Poste

Unité de Médecine de Santé au Travail du CHU

Présentation Du Service

• L’unité de médecine de santé au travail du CHU de Reims est constituée d’une équipe pluridisciplinaire : 3 médecins avec l’objectif d’un effectif porté à 4 médecins dès le recrutement finalisé, 4 infirmiers, un ergonome, une psychologue clinicienne et de trois secrétaires.
• Le service travaille en étroite collaboration avec les autres acteurs de la santé au travail du CHU de Reims : le département qualité de vie au travail de la direction des ressources humaines, le psychologue du travail, l’ingénieur en prévention des risques professionnels ainsi que la direction des soins et les directions fonctionnelles s’agissant des services techniques administratifs et logistiques.
• Le service dispose d’un agrément pour accueillir des internes et des internes de spécialité.

Missions générales

• Réaliser le suivi de la santé des personnels afin de prévenir et de diagnostiquer les affections de santé (visite d’embauche, visites intermédiaires, visites de reprise après arrêt prolongé ou CLM)
• Assurer le suivi individuel renforcé pour les agents exposés à des risques professionnels particuliers (radiations ionisantes, produits CMR, habilitations ...)
• Participer à l'adaptation des postes de travail et au maintien en emploi, aide au reclassement des agents
• Participer aux groupes de travail sur la prévention des risques professionnels et l’amélioration des conditions de travail au sein de l’établissement, en lien avec la Direction des ressources humaines

Missions ponctuelles ou spécifiques

• Gérer les expositions infectieuses et les accidents d'exposition au sang
• Participer aux campagnes de vaccination du personnel
• Participer aux F3SCT (formation spécialisée en matière de santé, sécurité et conditions de travail)
• Participer à des groupes de travail selon les besoins institutionnels

Caractéristiques Du Poste

• Lieu d’exercice : CHU de Reims- Hôpital Maison Blanche
• Des déplacements au sein des différents sites de l’établissement (EHPAD et hôpital Sébastopol) sont à prévoir ponctuellement.
• Temps plein ou temps partiel
• Statut adapté selon le profil du candidat (selon profil, CDI ou statut de praticien contractuel avec perspective du statut de praticien hospitalier)
• Rémunération selon expérience
• Poste à pourvoir dès à présent

Profil Recherché

• Médecin spécialisé en médecine et santé au travail ou inscrit au DIU Pratiques médicales en santé au travail pour la formation des médecins collaborateurs

Savoir -faire

• Proposer une adaptation des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique et mentale)
• Analyser et évaluer la situation clinique et psychologique d'un agent ou d'une équipe
• Conseiller et orienter les choix d'un agent ou d'une équipe
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques
• Travailler en équipe
• Respect du secret médical

Savoir-être

• Disponibilité
• Rigueur et sens de l'organisation
• Discrétion
• Capacité d'écoute
• Diplomatie et aptitude à la négociation