Médecin du travail
L’EPSM 74, principal opérateur en psychiatrie publique du département, fait partie du Groupement Hospitalier Territorial Léman Mont-Blanc (GHT LMB).
L’EPSM 74 dessert 3 inter-secteurs infanto-juvéniles et 4 secteurs de psychiatrie générale adulte : Haute Vallée (Cluses, Sallanches), Moyenne Vallée (La Roche sur Foron, Bonneville), Genevois Français (Annemasse, Saint-Julien-en-Genevois) et Chablais (Thonon, Evian, Douvaine). L’EPSM 74 est doté d’une USIP et travaille en collaboration avec le Centre de réhabilitation psychosociale départemental LES GLIERES.
L’EPSM 74 dispose d’une capacité de 165 lits de psychiatrie adulte répartis en 7 unités en intra dont 4 unités d’admissions sectorielles, 2 unités spécialisées intersectorielles de 25 lits (unité de patients au long cours, unité de réhabilitation psychosociale) et une unité de soins intensifs (USIP) de 15 lits.
L’EPSM 74 emploie près de 650 équivalents temps plein (ETP) médicaux et non médicaux. L’établissement dispose également d’activités logistiques (restauration, lingerie, …), techniques et administratives.
Le médecin travail est le conseiller du chef d’établissement, de la Direction des Ressources Humaines et de la Direction des Affaires Médicales. Le rôle du médecin du travail consiste à assurer la surveillance de l’état de santé des personnels hospitaliers, en fonction des risques et expositions professionnels, tout en réalisant les visites médicales réglementaires en santé au travail.
Les fonctions s’exercent essentiellement sur le site principal de la Roche-sur-Foron, mais peuvent comporter des déplacements sur nos différentes implantations territoriales.
- Suivi médical des personnels hospitaliers ;
- Participation à l’amélioration des conditions de travail en lien avec les représentants du personnel ;
- Etablissement d’un rapport d’activité annuel annexé au RSU (rapport Social unique) ;
- Contribution à la réflexion et à l’adaptation/aménagement des postes, des techniques et des rythmes de travail ;
- Identification des inaptitudes des agents afin de permettre un changement d’affectation compatible avec les restrictions;
- Mise en œuvre des obligations réglementaires pesant sur l’employeur, conformément aux dispositions du code du travail ;
- Développement d’actions de prévention des risques professionnels et d’accompagnement des travailleurs en situation de handicap ;
- Participation au comité de pilotage et de mise en œuvre du projet social, à travers l’animation de groupes de travail ;
- Participation aux réunions du F3SCT et à la politique de prévention des risques professionnels ;
- Echanges réguliers avec la Direction des ressources Humaines, pour favoriser le maintien dans l’emploi des professionnels de l’établissement.
- Vous êtes titulaire d’un diplôme de spécialité en médecine du travail (CES ou DES)
- Vous êtes inscrit au Conseil National de L’Ordre
- Vous possédez le statut de Praticien Hospitalier, Praticien Contractuel ou Assistant
- Poste à temps partiel à l’EPSM (40%) – Il est possible d’envisager un exercice territorial dans le cadre du GHT (poste partagé avec d’autres établissements).
- Un véhicule de service est mis à votre disposition pour vos déplacements professionnels
Les aptitudes requises :
- Etre capable de travailler en autonomie
- Respecter le secret médical
- Faire preuve de diplomatie et de pédagogie
- Etre force de proposition
Travailler à l’EPSM, c’est aussi :
- Une carrière à la carte --> une activité en intra et extra hospitalière modulable
- Des facilités de logement (accompagnement à l'installation)
- Une volonté forte de promouvoir l'évolution de carrière
- Une proximité de l'Aéroport international de Genève
- Un cadre de vie entre lacs et montagnes (paradis de l'alpinisme, de la randonnée, du ski ...)
- Des bons plans sport et sorties (salle de sport, amicale du personnel, animations culturelles)