Médecin du travail

Médecin du travail diplômé et expérimenté en priorité (candidat opérationnel immédiatement).

Véhicule personnel indispensable (déplacements fréquents sur site, indemnité kilométrique versée).

Contexte entreprise : PME à taille humaine, 125 collaborateurs, décisions rapides, pas de lourdeur hiérarchique.

La fidélisation des médecins est particulièrement forte : l’ancienneté moyenne des médecins actuellement en poste est de 12 ans, avec plusieurs praticiens présents depuis 25 à 30 ans. La patientèle est composée à 96 % de TPE/PME, tous secteurs d’activité confondus, avec 99 % des visites réalisées en présentiel.

Chaque médecin bénéficie d’un accompagnement structuré et d’une équipe dédiée, composée d’une assistante et d’une infirmière, ainsi que d’un technicien de sécurité mutualisé entre 2 à 3 équipes.

Organisation Du Temps De Travail

Le poste est proposé à temps plein, sur 4,5 jours par semaine, avec le vendredi après-midi libre.

L’organisation hebdomadaire comprend 9 demi-journées, réparties de la manière suivante : 6 demi-journées d’activité clinique et 3 demi-journées consacrées à l’Action en Milieu de Travail (AMT) : visites de poste, études de poste, réunions terrain, etc.

Le temps de travail est organisé sur une base de 36 heures par semaine, avec 6 jours de RTT par an, en complément des congés payés.

Un parcours d’intégration de 3 semaines est prévu à la prise de poste afin de permettre au médecin de se familiariser progressivement avec l’organisation, les équipes, les process et son environnement de travail.

Profil Recherché

Un environnement particulièrement adapté aux médecins qui apprécient un cadre structuré

Le profil qui s’épanouit ici est celui d’un médecin qui apprécie de travailler avec des process clairs, un cadre bien défini et un accompagnement au quotidien, tout en bénéficiant d’une bonne visibilité sur son organisation.

Les médecins qui adhèrent à ce cadre s’y projettent généralement sur le long terme, avec des parcours de 10 à 15 ans et parfois bien davantage.