Médecin directeur

Cat. A : Cadre d’emplois des médecins territoriaux

Au sein de la direction municipale de la santé et de la prévention

• 160 agents dont 17 médecins généraliste – 20 médecins spécialistes
• 10 M de budget de fonctionnement
• 4000 mètres carrés de locaux

Poste à pourvoir dès le 1er juin 2026

Votre contribution au sein de notre collectivité

Sous la responsabilité du Directeur général adjoint des services, le/la Médecin directeur-trice pilote la politique de santé publique de la collectivité, supervise les services de santé municipaux et conseille les élus sur les questions sanitaires et les relations avec la médecine de ville.

Pilotage stratégique et santé publique

• Contribuer à la définition des orientations de santé publique de la collectivité
• Développer une démarche prospective en lien avec les besoins du territoire
• Promouvoir une approche transversale : « la santé dans toutes les politiques »

Direction et organisation des services de santé municipaux

• Diriger et coordonner l’ensemble des services et équipements municipaux de santé
• Garantir la qualité, la continuité et l’accessibilité de l’offre de soins
• Maintenir et développer l’offre de soins en secteur 1 et à tarifs opposables
• Superviser les dynamiques de recrutement médical et paramédical
• Activité clinique : consultations sur les CMS (environ 3 demi-journées/semaine)
• Encadrer hiérarchiquement les responsables de service
• Animer les réunions de direction
• Conduire les évaluations annuelles des cadres et agents concernés
• Accompagner les équipes dans les situations sensibles et les évolutions d’organisation

Représentation institutionnelle et partenariats

• Le/la Médecin Directeur(-trice) représente la Ville et les CMS dans plusieurs instances stratégiques : l’ARS, CPTS (membre du bureau), DAC 92, APHP / DMU ESPRIT (partenariat ville-hôpital), FNCS, CPAM 92 (commission paritaire), Réseau Intercentre 92
• Il/elle développe et entretient les partenariats avec les tutelles, les établissements hospitaliers, les acteurs de prévention, et les structures médico-sociales.

Nous sommes faits pour collaborer

• Docteur en médecine, inscrit au Conseil de l’Ordre
• Expérience en santé publique, direction de structures de soins et de prévention
• Capacité à piloter des projets complexes et à fédérer des équipes pluridisciplinaires
• Aisance relationnelle et institutionnelle (élus, ARS, partenaires)
• Compétences en organisation, management et conduite du changement