MEDECIN DE PREVENTION ET DE SANTE AU TRAVAIL (H/F)

À propos de nous

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Le Centre Hospitalier de Tourcoing, qui emploie près de 2000 professionnels, est l’établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget d’environ 180 M€, l’hôpital est organisé en 6 pôles d’activité qui lui permettent de bénéficier d’une offre de soins complète.

• Femmes, Parents, Enfants (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE)

Doté de près de 1 000 lits au total, il possède un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en obstétrique et néonatologie, médecine, chirurgie, cancérologie, soins médicaux et de réadaptation, gériatrie, addictologie, imagerie médicale, et bien d’autres.

Le Centre Hospitalier se situe dans le nord de la France, à proximité de Bruxelles et de deux aéroports (Lesquin et Bruxelles-Charleroi), et est facilement accessible.

• Métro : ligne 2 (arrêt – CH Dron situé à l’entrée du CH)
• Bus : lignes L8, CIT3, CIT4, Z1, RT (arrêts situés à l’entrée du CH)
• Route : sortie 18 depuis l’autoroute A22

Il dispose de plusieurs parkings.

Présentation du SPST

Vous intégrerez une équipe investie, reconnue et pleinement associée aux projets de l'établissement.

• 1 médecin du travail
• 1 infirmière de santé au travail (IDEST)
• 1 psychologue du travail
• 1 secrétaire médicale dédiée
• 1 formatrice homologuée PRAP2S, Manutentions Manuelles de Charges, ErgoGé, Self Sauvegarde en milieu Soignant

Vous bénéficierez d'un environnement favorisant les échanges pluridisciplinaires et d'une collaboration régulière avec la Direction des Ressources Humaines, les encadrants, les acteurs de la prévention, les représentants du personnel et les partenaires institutionnels.

Mission

Acteur central de la prévention au sein de l'établissement, vous participez à la protection de la santé physique et mentale des professionnels hospitaliers.

Suivi individuel des agents

• les visites médicales réglementaires
• le suivi des personnels exposés à des risques particuliers
• les visites à la demande
• les visites de pré-reprise et de reprise
• l'évaluation de l'aptitude médicale
• les préconisations d'aménagement de poste
• l'accompagnement des situations individuelles complexes

Actions en milieu de travail

• l'amélioration des conditions de travail
• la prévention des troubles musculosquelettiques
• la prévention des risques psychosociaux
• l'évaluation des risques professionnels
• l'analyse des situations de travail
• la sensibilisation des professionnels et des encadrants

Maintien dans l'emploi

• à la prévention de la désinsertion professionnelle
• à l'accompagnement des agents confrontés à des problématiques de santé
• aux dispositifs de reclassement et de reconversion
• aux actions en faveur de l'inclusion et du handicap

Conseil de l'employeur

• à la santé au travail
• aux conditions de travail
• à la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT)
• à la prévention des risques professionnels
• à l'usure professionnelle

Pourquoi nous rejoindre ?

Une véritable autonomie professionnelle. Le médecin du travail exerce ses missions dans le respect de son indépendance professionnelle et de son code de déontologie.

• Ses avis médicaux, préconisations et recommandations sont pleinement pris en considération dans les démarches de maintien dans l'emploi et d'amélioration des conditions de travail

L'établissement soutient activement la formation continue, le développement professionnel continu (DPC), la participation à des congrès et journées professionnelles, ainsi que les projets de recherche ou d'enseignement selon les souhaits du praticien.

Des projets institutionnels stimulants incluent :

• la prévention de l'absentéisme
• le maintien dans l'emploi
• le handicap
• la qualité de vie au travail
• les risques psychosociaux
• l'attractivité des métiers hospitaliers
• l'accompagnement des transformations organisationnelles

Informations pratiques

• Poste à pourvoir dès que possible
• Un équilibre vie pro/perso : 37h30/semaine du lundi au vendredi, 25 à 28 jours de congés annuels et 15 RTT
• Rémunération : à partir de 80 000€/annuel selon profil ; possibilité d'étudier une rémunération supérieure pour un profil particulièrement expérimenté ou disposant d’une expertise spécifique en santé au travail
• Avantages : accès au self du personnel, CGOS (équivalent d’un CE proposant des avantages tels qu’une billetterie avec tarifs réduits, chèques vacances, CESU, épargne retraite, réductions vacances, etc.), conciergerie Happytal
• Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%

Profil

• titulaires du DES de médecine du travail
• ou titulaire d'un diplôme de docteur en médecine autorisant l'exercice en France et intéressé par une orientation vers la santé au travail
• capacité d'écoute, sens du dialogue, goût du travail en équipe, esprit d'analyse, aptitude à la conduite de projets, intérêt pour les enjeux humains et organisationnels

Et surtout : Vous souhaitez exercer une médecine utile, préventive, au contact des professionnels de santé, dans un environnement stable et porteur de sens.

Référence de l'offre : g285dl1pas