Médecin de PMI (H/F)

Au sein de la Direction Enfance et Famille , sous l'autorité du responsable territorial PMI et en lien avec l'équipe pluri-professionnelle du territoire, le/la médecin de PMI développe et assure, sous sa responsabilité médicale, des actions de prévention en santé auprès des futurs parents et des jeunes enfants.

À ce titre, il/elle réalise des actes médicaux, mène des actions de prévention et participe à l'élaboration , au développement et à l'animation d'actions en lien avec les personnels médicaux et paramédicaux.

Localisation du poste :

Direction Enfance et Famille – Pôle départemental PMI – Territoire Picardie Maritime – Siège

Missions et activités :

Consultations médicales

• Assurer le suivi médical des jeunes enfants.
• Réaliser des actes de prévention.
• Effectuer les bilans de santé complets des enfants de 3 à 4 ans.
• Assurer la gestion des DASRI.
• Établir les feuilles de soins.
• Orienter les enfants et leurs familles vers les dispositifs adaptés.
• Participer au suivi médical des enfants confiés.

Actions de prévention et d'information

• Organiser et participer aux actions de dépistage.
• Mener des actions de prévention des handicaps.
• Animer des séances d'information et de sensibilisation.
• Participer au développement de nouvelles actions de prévention.
• Participer au suivi des structures d'accueil.

Gestion administrative et veille sanitaire

• Participer aux enquêtes épidémiologiques.
• Établir les tableaux de bord et les bilans d'activité.
• Tenir à jour les dossiers médicaux.
• Assurer une veille informationnelle et sanitaire.

Relations hiérarchiques :

Le/la médecin de PMI est placé(e) sous l'autorité du responsable territorial PMI, qui fixe ses objectifs, procède à son évaluation et définit son plan de formation en concertation avec lui/elle.

Relations fonctionnelles :

• Les équipes médico-sociales du territoire.
• Les médecins du pôle PMI .
• Les partenaires associatifs et institutionnels locaux.
• Les professionnels de santé .

Compétences requises :

• Doctorat en médecine.
• Diplôme en médecine générale, santé publique ou pédiatrie.
• Connaissance de la législation médico-sociale.
• Connaissance de l'environnement institutionnel.
• Connaissance de la prévention et de l'éducation à la santé.
• Connaissance en santé publique.

Aptitudes professionnelles :

• Capacité à poser un diagnostic.
• Capacité à repérer les risques.
• Capacité à animer des réunions.
• Adaptabilité.
• Capacité à hiérarchiser les urgences.
• Aptitude à la réflexion concertée.

Comportements professionnels – motivations :

• Excellent relationnel.
• Disponibilité.
• Sens de la qualité du service rendu.
• Sens du travail en équipe.
• Motivation pour l'accompagnement des personnes.
• Adaptabilité.

Enfin, c'est une surprise, retrouvez-nous en images :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !