Médecin de médecine préventive (H/F)

Le CDG 15 est à la recherche de son médecin du travail (H/F). Le médecin du travail sera amené à réaliser des visites médicales dans les différents locaux médicaux du département (organisation pouvant être adaptée).
Intégré au pôle Santé au travail, le médecin du travail du CDG 15 est l'acteur incontournable de la santé et de l'amélioration des conditions de travail pour les agents territoriaux du département.

Rattaché au Pôle Santé au Travail, le médecin du travail fait partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire engagée et bienveillante composée actuellement d'une infirmière en santé au travail, d'un psychologue du travail, d'une travailleuse sociale, d'un conseiller en prévention des risques professionnels formés à l'ergonomie, d'une responsable administrative et d'une secrétaire.

Missions / conditions d'exercice : En tant que médecin du travail, vous aurez pour missions de :
- assurer le suivi médical et superviser les entretiens infirmiers, des agents suivis par le CDG 15 ;
- conseiller les collectivités en matière de prévention des risques et d'amélioration des conditions de travail et participer aux FSSSCT (Formations Spécialisées en Santé, Sécurité et Conditions de Travail) ou à défaut aux CST (Comités Sociaux Territoriaux) ;
- participer aux réunions pluridisciplinaires ;
- collaborer activement aux instances médicales gérées par le CDG 15 (Conseil Médical en formation restreinte et en formation plénière) ;
- participer aux actions de sensibilisations sur la thématique de la Santé et de la Sécurité au Travail.

Profils recherchés
-Titulaire d'un doctorat en médecine spécialisé en médecine du travail ou médecin généraliste en reconversion ou en complément d'activité
- Maîtrise des outils bureautiques et informatiques
- Connaissance du statut de la fonction publique territoriale serait un plus
- Vous avez à cœur de vous investir auprès des collectivités pour accompagner les agents de la Fonction Publique Territoriale.

Informations complémentaires
Nous vous offrons :
- Un poste à temps complet ou non-complet selon disponibilité
- Une prise en charge de vos frais de restauration
- Un parcours de formation adapté
- Une participation employeur à la protection sociale complémentaire
- L'accès à un comité d'action sociale
- Du télétravail partiel
- La Mise à disposition d'un véhicule de service

Le poste est à pourvoir dès le 01/01/2026