Médecin Coordonnateur(trice) en EHPAD (H/F) 0.5 ETP - Rueil-Malmaison (92)

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Médecin Coordonnateur(trice) en EHPAD (H/F) 0.5 ETP - Rueil-Malmaison (92) #80008

- Offre publiée le 24/09

Talents Santé, cabinet de recrutement spécialisé vous propose régulièrement des offres d’emploi ciblées, dans les domaines de la Santé et de l'Industrie Pharmaceutique.

Les missions principales pour le poste Médecin Coordonnateur(trice) en EHPAD (H/F) 0.5 ETP - Rueil-Malmaison (92)

Notre partenaire, un groupe associatif, recherche pour son poste en CDI à 0.5 ETP, un(e) Médecin Coordonnateur(trice) en EHPAD (H/F) pour son établissement situé à Rueil-Malmaison (92500- Hauts-de-Seine).

En tant que Médecin Coordonnateur(trice), vous intervenez au sein de l'établissement à Rueil-Malmaison (92), et êtes en lien avec le directeur d'établissement ainsi que les équipes soignantes. Vos missions sont les suivantes :

• Évaluer l'état de dépendance des patients lors des pré-admissions,
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des projets de vie et de soins des résidents,
• Participer à la qualité de la prise en charge gérontologique et à l'amélioration continue des pratiques,
• Élaborer, actualiser et veiller à la mise en œuvre des protocoles de soins,
• Promouvoir les bonnes pratiques gériatriques auprès des équipes,
• Participer au développement des partenariats et au projet médical.

Le profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Docteur en Médecine et disposez également d'un DESC en gériatrie, d'une capacité en gérontologie ou d'un DU de médecin coordonnateur en EHPAD.

Si vous avez une première expérience sur un poste similaire en EHPAD et que vous n'avez pas de formation complémentaire, une formation pourra vous être proposée.

On dit de vous que vous êtes investi(e) et soucieux(se) du bon déroulement des activités.

Vous souhaitez exercer un rôle de coordination médicale avec une réelle dimension humaine et contribuer concrètement à la qualité de vie des résidents ? Alors ce poste peut vous correspondre.

Rémunération :

Statut cadre, 17,5 heures hebdomadaire, en 0.6 ETP.

Rémunération à partir de 110K€ brut annuel fixe, à déterminer en fonction de votre expertise (pour 1 ETP).