Médecin Coordonnateur / Prescripteur - CDI H/F

Vous êtes médecin et recherchez un poste vous permettant de conjuguer coordination, accompagnement des équipes et suivi clinique des résidents ? Discutons-en !

Consultante en recrutement spécialisée sur les fonctions médicales et paramédicales au sein de Fed Medical, je recherche aujourd'hui un Médecin coordonnateur H/F à 60 % et/ou un Médecin prescripteur H/F à 40 % en CDI, avec la possibilité de réunir les deux fonctions pour constituer un temps plein.

Vous souhaitez exercer une médecine de proximité tout en participant activement au projet médical d'un établissement ? Cette opportunité peut s'adapter à votre projet professionnel.

Vos missions :

• En qualité de Médecin coordonnateur H/F, vous aurez notamment pour missions de :
  • Élaborer, mettre en œuvre et suivre le projet général de soins de l'établissement ;
  • Participer à l'évaluation médicale des résidents et veiller à l'adéquation de leur prise en charge ;
  • Coordonner les différents intervenants médicaux et paramédicaux ;
  • Accompagner les équipes soignantes dans l'amélioration continue des pratiques ;
  • Participer à l'élaboration et au suivi des protocoles de soins et contribuer à la démarche qualité ;
  • Collaborer étroitement avec la direction et les partenaires de santé du territoire.
• En qualité de Médecin prescripteur H/F, vous interviendrez notamment pour :
  • Assurer le suivi médical des résidents dont vous avez la charge ;
  • Réaliser les consultations et établir les prescriptions nécessaires ;
  • Adapter les traitements en fonction de l'évolution de l'état de santé des résidents ;
  • Participer à la prévention, au dépistage et à la prise en charge des pathologies liées au vieillissement ;

Conditions du poste :

• CDI ;
• Possibilité de cumuler les deux fonctions afin de constituer un CDI à temps plein ;
• Fourchette de rémunération : 100 000€ à 120 000€ brut annuel, selon profil

Processus de recrutement :

• 1ère étape : entretien avec Fed Medical afin d'échanger sur votre parcours, vos attentes et de vous présenter l'opportunité ;
• 2ème étape : rencontre avec la direction de l'établissement et/ou du groupe.