MEDECIN COORDONNATEUR HF H/F

Groupe SOS Seniors est une association reconnue d’utilité publique, active depuis 10 ans dans le secteur du grand âge. Son objectif est de promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, que ce soit en établissement ou à domicile.

Vos missions

• Élaborer, coordonner et faire vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents.
• Veiller à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, en respectant les bonnes pratiques gériatriques et les besoins spécifiques des résidents.
• Participer à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes avec l’Encadrant.e d’Unité de Soins et le psychologue.
• Contribuer à la coordination des professionnels libéraux intervenant dans l’établissement et développer les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire.
• Accompagner la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical.
• Participer aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Votre profil

• Docteur en médecine, titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD.
• Appréciation du travail en équipe et volonté d’exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain.
• Qualités relationnelles reconnues, capacité d’écoute et pédagogie pour accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes.
• Intérêt marqué pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements.
• Inscription obligatoire au Conseil National de l’Ordre des Médecins.

Avantages

• D’une place reconnue au sein du comité de direction.
• D'un travail étroit avec les équipes soignantes et la direction.
• D'une autonomie réelle dans l'exercice de vos missions.
• D'un groupe structuré et engagé dans les enjeux du vieillissement.
• De projets médicaux et organisationnels à construire.
• D'un accompagnement à la prise de poste et dans la durée.

Égalité des chances

L’employeur engagé défend l’accès à l’emploi pour tous, indépendamment de l’origine, du genre, de l’orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.