Médecin Coordonnateur (H/F)
Au sein de l'EPMS Les Lauriers Roses, établissement Médico Social, composé d'un EHPAD, d'un SSIAD et d'un Foyer de Vie/FAM, vous intégrerez l'équipe soignante de l'EHPAD.
Ce service comprend 107 lits, dont 15 places en unité de vie protégée et 15 places en unité pour Adultes Handicapés Vieillissants.
- Participer à la commission d'admission de l'établissement et donner votre avis sur le niveau de soins à apporter aux personnes à accueillir en fonction des capacités de l'établissement.
- Évaluer et valider l'état de dépendance des résidents.
Évaluer avec l'outil PATHOS les soins médico-techniques requis pour chaque résident afin d'adapter pour chacun le projet de soins défini par la cadre de santé et l'équipe IDE.
- Veiller à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formuler toute recommandation utile dans ce domaine, contribuer à l'évaluation de la qualité des soins.
- Avec la direction, développer des coopérations avec les établissements de santé notamment, avec le secteur psychiatrique.
- Réaliser les prescriptions médicales pour les résidents de l'établissement en cas de situation d'urgence ou de risques vitaux ainsi que lors de la survenue de risques exceptionnels ou collectifs nécessitant une organisation adaptée des soins.
Le Médecin coordonnateur peut aussi intervenir pour tout acte, incluant l'acte de prescription médicamenteuse, lorsque le médecin traitant ou désigné par le patient ou son remplaçant n'est pas en mesure d'assurer une consultation par intervention dans l'établissement, conseil téléphonique ou téléprescription.
- Élaborer en lien avec la direction, la cadre de santé de l'EHPAD et l'équipe IDE, le projet de soins intégré au projet d'établissement, suivre et évaluer sa mise en uvre.
- Présider deux fois par an la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement.
- Assister le directeur dans la rédaction du rapport annuel d'activité médicale de l'EHPAD.
- Mettre en oeuvre des formations continues auprès des professionnels de l'établissement.
CDD;CDI
