Médecin coordonnateur H/F

Le médecin coordonnateur a pour principales missions :
- il élabore, avec le concours de l'IDEC et l'équipe soignante, le projet général de soins, s'intégrant dans le projet d'établissement. Il coordonne et évalue sa mise en œuvre.
- il donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l'institution.
- il préside la commission de coordination gériatrique chargée d'organiser l'intervention de l'ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l'établissement.
- Le médecin coordonnateur informe le représentant légal de l'établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissance liée au dispositif de permanence des soins prévus aux articles R. 6315-1 à R. 6315-7 du code de la santé publique.
- Il évalue et valide l'état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l'aide des référentiels requis (AGGIR, PATHOS).
- Il veille à l'application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l'évaluation de la qualité des soins
- Le médecin coordonnateur assure en application des règles éthiques et déontologiques, la qualité de la prise en charge des résidents.
- Il est en collaboration avec la direction et le personnel d'encadrement, garant de la mise en œuvre d'une culture de bientraitance auprès des usagers.
- Il élabore un dossier type de soins
- Il établit, avec le concours de l'IDEC et de l'équipe soignante, un rapport annuel d'activité médicale (RAMA) qu'il signe conjointement avec le directeur de l'établissement. Ce rapport retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l'évolution de l'état de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique qui peut émettre à cette occasion des recommandations concernant l'amélioration de la prise en charge et de la coordination des soins. Dans ce cas, les recommandations de la commission sont annexées au rapport.
Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Statut : Cadre
Rémunération : 6 679,06€ par mois
Nombre d'heures : 31.50 par semaine
Avantages :
* RTT
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
* 62980 Noyelles-lès-Vermelles: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)
Lieu du poste : En présentiel