Médecin Coordonnateur H/F

MEDECIN COORDONNATEUR

EHPAD Saint Luc à SAVERNE

Dans le cadre de l'ouverture prochaine de l'EHPAD Saint Luc à Saverne, nous recrutons un médecin coordonnateur.

Description de l’environnement

Membre du GHT 10 constitué autour du CHRU de STRASBOURG, l’EHPAD Saint Luc est rattaché au Centre de Réadaptation Spécialisé d’Abreschviller-Niderviller qui fait partie d’une direction commune réunissant le Centre Hospitalier de Sarrebourg avec le Centre Hospitalier de Saverne, le Centre de Réadaptation Spécialisé d’Abreschviller-Niderviller et l’EHPAD de Sarre-Union. L’EHPAD Saint Luc est juxtaposé au Centre Hospitalier de Saverne, ville offrant une excellente qualité de vie et située dans une région agréable, entre plaine d’Alsace et massif vosgien. Le Centre Hospitalier de Saverne est un établissement public de santé situé au pied du col de Saverne, sur la route départementale 1004. Saverne est desservie par la gare ferroviaire (TGV) et routière et l’établissement est accessible par les transports en commun, les taxis et par la navette urbaine de Saverne E-lico (horaires disponibles sur

Présentation du service

L’EHPAD Saint Luc accueille principalement des personnes âgées valides, mais également des personnes ayant perdu une partie de leur autonomie motrice et/ou psychique, dont l’état de santé est stable. L’EHPAD Saint Luc propose :

• 88 chambres individuelles, dont 13 de type UVP (Unité de Vie Protégée)
• Un Pôle d’activités et de soins adaptés (PASA) de 12 places,
• Un accueil de jour de 8 places,
• Des espaces de soins, de détente, de restauration et d’activités,
• Des jardins et terrasses accessibles à chaque niveau.

L’organisation des espaces, répartis sur trois niveaux, favorise à la fois l’intimité des résidents et la fluidité du travail des professionnels.

Missions et objectifs de l’établissement

• L’hébergement,
• Les soins paramédicaux,
• Les aides à la vie courante et les soins d’entretien selon l’état de dépendance du résident,
• Le maintien de l’autonomie et/ou le retour à l’autonomie de la personne âgée,
• Des activités d’animation

Pour ce faire, nous disposons d’une équipe pluridisciplinaire composée d’une infirmière coordinatrice, d’une psychologue à temps partiel, d’une secrétaire, d’infirmières, d’aides-soignantes, d’agents de service hospitalier, d’une gouvernante, d’une lingère et d’une animatrice. Le résident peut bénéficier d’examens complémentaires pratiqués au sein du Centre Hospitalier (prises de sang, radiologie,…). Le service hôtelier du Centre Hospitalier confectionne les repas ; une diététicienne peut être sollicitée en cas de nécessité. Les besoins et goûts alimentaires individuels sont pris en compte (mixé, haché, régimes sur prescription médicale…) dans la limite des contraintes d’une restauration collective. Le service de blanchisserie assure l’entretien du linge de maison et le linge personnel. Une coiffeuse intervient en EHPAD les mardis et jeudis de 9h à 12h (salon de coiffure sur place). De nombreux bénévoles (Académie du Dévouement National, Croix Rouge, Association des Amis de la Maison de Retraite et de l’Unité de Soins de Longue Durée, aumôniers…) sont présents régulièrement dans l’établissement.

Organisation du travail

Sous l’autorité de la direction et en lien étroit avec l’équipe soignante, vous serez garant de l’élaboration et du suivi du projet médical et de soins. Vous contribuerez à l’évaluation gériatrique des résidents, à la coordination des professionnels de santé intervenant dans l’établissement, ainsi qu’à la mise en œuvre des bonnes pratiques et protocoles de soins.

Qualité de vie au travail

Un bâtiment écoresponsable

Le projet s’inscrit dans une démarche environnementale ambitieuse :

• Panneaux photovoltaïques (225 kW),
• Isolation thermique renforcée,
• Brise-soleils motorisés,
• Raccordement à un réseau de chaleur 100 % biomasse,
• Ventilation double flux à haut rendement,
• Matériaux durables et chantier à faible impact.

Grâce à sa compacité et son orientation bioclimatique, l’établissement conjugue sobriété énergétique et confort optimal.

Compétences attendues/souhaitées

DESC de gériatrie, de la Capacité de gérontologie ou du DU de médecin coordonnateur (ou engagement à l’obtenir)

Inscription à l'Ordre des Médecins exigée

Compétences humaines et relationnelles :

• Capacité à prendre en charge des patients polypathologiques dans leur globalité
• Sens du travail en équipe et de l’entraide
• Souplesse et polyvalence
• Rigueur et sens de l’organisation
• Qualités humanistes et sens éthique

Formation - Spécialisation

Prise en charge à 100% des formations

Logement

Mise à disposition d'un logement gratuit durant 3 mois