Médecin coordonnateur (H/F)

À propos de nous

La santé et la solidarité sont au coeur des préoccupations de Mont de Marsan Agglomération qui s'est dotée de la compétence "action sociale". Afin de donner une réponse rapide et d'optimiser la prise en charge des usagers, d'assurer des services de qualité égale sur tout le territoire de Mont de Marsan Agglomération et de mettre en place une organisation administrative performante et opérationnelle, l'agglomération a créé, en 2001, le Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) du Marsan.

Employeur

CIAS de Mont de Marsan (Landes/40)

Filière/qualification du poste

Filière Médico-sociale – Catégorie A

Groupe de fonction

M1

Prise de poste

Dès que possible

Au sein du Pôle Hébergement du CIAS du Marsan, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice du Pôle Hébergement, le/la Médecin coordonnateur organise et coordonne l'activité des professionnels de santé au sein des trois EPHAD.

Participer à la définition du projet d’établissement

• Élaborer et mettre en œuvre les protocoles que les professionnels doivent suivre dans l’exercice quotidien de leur fonction (procédure circuit du médicament, hygiène, circuit des déchets, conduite à tenir en cas d’épidémie, etc.)
• Contribuer auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation aux impératifs gériatriques des prescriptions de médicaments
• Veiller à l’application des bonnes pratiques gériatriques

Participer aux admissions

• Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins des établissements. Il/Elle étudie pour cela le dossier médical du futur résident et peut le recevoir dans le cadre d’une visite d’admission

Évaluer, recueillir et enregistrer les données médicales des résidents

• Évaluer et valider l’état de dépendance des résidents,
• Élaborer et mettre à jour le dossier médical sur le logiciel de soins
• Participer à l’élaboration du PAI (Projet d’Accueil Individualisé)
• Élaborer un dossier type de soins et garantir sa bonne tenue
• Réévaluer régulièrement avec l'équipe pluridisciplinaire l'autonomie et les risques
• Garantir la prévention et la prise en charge de la douleur

Assurer la formation continue au sein des établissements

• Informer les équipes soignantes
• Animer des sessions de formations en interne sur différents thèmes, en fonction des besoins des équipes soignantes

Assurer la coordination entre tous les intervenants libéraux

• Organiser la coordination des professionnels de santé salariés et libéraux exerçant dans les établissements
• Donner un avis sur le contenu et participer à la mise en œuvre des conventions conclues entre les établissements et les établissements de santé et/ou services de santé
• Animer la commission de coordination gériatrique
• Collaborer à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés

Évaluer et prévenir les risques

• Identifier les risques éventuels pour la santé publique pour les établissements et veiller à la mise en œuvre de toutes mesures utiles à la prévention, la surveillance et la prise en charge de ces risques
• Assurer la coordination de l’évaluation et de la réévaluation des risques

Profil

Doctorat en médecine spécialité : gérontologie

Savoirs Faire Et Savoirs – Être

• Être en capacité d’effectuer des évaluations gérontologiques standardisées
• Être en capacité d’effectuer des entretiens avec les familles et avec les professionnels intervenants dans les structures
• Être en capacité d’effectuer un travail pluridisciplinaire
• Faire face à l’urgence au sein des structures ne bénéficiant pas d’une présence médicale permanente
• Être en capacité de former les professionnels des structures sur différentes thématiques
• Sens de la responsabilité et de l’autorité
• Capacités relationnelles avec les acteurs de l’établissement et les libéraux
• Capacité d’écoute et de diplomatie

CONDITIONS D'EXERCICE

Lieu

EHPAD du CIAS du Marsan (Saint Pierre; Mauléon; Marsan)

Temps de travail

Temps complet

Conditions de rémunération

RIFSEEP / Forfait mobilités durables / Prise en charge à 75% de l’abonnement transport / Participation au maintien de salaire / Prise en charge partielle mutuelle labellisée / Adhésion COSS + CNAS / Restaurant administratif

Référence de l'offre : 4ezwk9b8pz