Médecin coordonnateur (H/F)

Télétravail possible - Aucune astreinte

Et si vous exerciez la coordination médicale autrement ?

Plusieurs EHPAD de Haute-Loire engagés dans une dynamique de coopération territoriale recrutent un médecin coordonnateur territorial.

Nous ne recherchons pas un médecin chargé d'assurer une présence fractionnée dans plusieurs établissements selon un planning rigide.

Nous recherchons un professionnel souhaitant mettre son expertise au service d'un territoire, accompagner les équipes, développer des projets et contribuer à l'évolution de l'offre gérontologique de demain.

Un poste fondé sur l'autonomie et la confiance

L'activité est organisée autour d'objectifs, de projets et de besoins identifiés, et non autour d'une présence imposée établissement par établissement.

Le médecin coordonnateur territorial organise librement son activité, ses déplacements, ses temps de présence et ses temps de travail à distance.

Vous n'êtes pas recruté pour être partout. Vous êtes recruté pour intervenir là où votre expertise est la plus utile.

Cette autonomie s'accompagne d'une participation active à la gouvernance du dispositif et d'un dialogue régulier avec les directions des établissements partenaires.

• Coordination médicale et projets de soins ;
• Évaluations GIR et PATHOS ;
• Commission gériatrique et rapport d'activité médicale ;
• Accompagnement des équipes et des situations complexes ;
• Formation des professionnels ;
• Développement de projets territoriaux ;
• Participation aux projets de restructuration et d'évolution des établissements ;
• Renforcement des coopérations avec les acteurs du domicile, du sanitaire et du médico-social.

• Statut de praticien contractuel ;
• Temps de travail de 0,8 à 1 ETP ;
• Très forte autonomie d'organisation ;
• Télétravail possible pour une partie significative des missions ;
• Aucune astreinte ;
• Prise en charge des déplacements professionnels ;
• Accompagnement possible à la formation en gériatrie ou coordination ;
• Rémunération attractive selon profil et expérience.
• Un accompagnement personnalisé à la prise de poste :

Parce qu'une prise de fonction réussie se prépare, le médecin recruté bénéficiera, dès son arrivée, d'un accompagnement personnalisé par un médecin coordonnateur expérimenté intervenant auprès de plusieurs EHPAD.

Cet accompagnement, adapté au profil et à l'expérience du candidat, permettra de faciliter l'appropriation des missions, de structurer les premières priorités et la feuille de route territoriale, et d'apporter un appui concret sur les enjeux médicaux, organisationnels et relationnels propres à la coordination en EHPAD.

• Docteur en médecine ;
• Formation en gériatrie appréciée mais non obligatoire ;
• Goût pour le travail en réseau, les projets et l'innovation ;
• Sens de l'initiative et autonomie.

Le territoire

À 15 minutes du Puy-en-Velay et à moins d'une heure de Saint-Étienne, le territoire offre un cadre de vie exceptionnel, un environnement naturel préservé et une qualité de vie particulièrement recherchée.

Rejoignez un projet qui ambitionne de construire une nouvelle façon d'exercer la coordination médicale au service des personnes âgées.