MEDECIN COORDONNATEUR H/F

RESPONSABILITÉS : Description du poste : Vous travaillez sous la responsabilité de la Direction et avez pour mission, de contribuez à la qualité de la prise en charge gérontologique et à la bientraitance des résidents en favorisant une prescription coordonnée des différents intervenants adaptée à leurs besoins. Vous élaborez et mettez en œuvre avec le concours de l'équipe soignante et des professionnels de santé libéraux, le projet de soins qui fait partie intégrante du projet institutionnel. Vous élaborez les protocoles de soins (escarres, incontinence, troubles de la marche, problèmes psychologiques.) Vous étudiez toute demande d'admission, donnez un avis permettant une adéquation entre l'état de santé du résident et les capacités de prise en charge de l'institution. Vous pouvez procéder à la visite d'admission en liaison expresse avec le médecin traitant et, à cette occasion, précisez au résident et à sa famille ses attributions en les distinguant bien de celles du médecin traitant. Vous êtes responsable de l'évaluation puis du classement des résidents selon leur niveau de dépendance (grille AGGIR). Vous tenez informé le ou les médecins traitants de l'état de santé des résidents, (relations avec l'équipe soignante, prescriptions particulières, relations avec le résident et sa famille ...) Vous pouvez être amené lors de votre présence dans l'établissement, à prodiguer des soins en urgence à un résident. Dans ce cas, il devra rendre compte au médecin traitant de son intervention. Vous participez à l'élaboration des dossiers de soins informatisés. Vous coordonnez le travail et contribuez à la formation gérontologique continue de l'équipe soignante. PROFIL RECHERCHÉ : Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état de docteur en médecine complété par une spécialisation en gériatrie. Une première expérience est un plus. Vous êtes une personne dynamique, attentive, respectueuse et souriante. Vous aimez travailler auprès des personnes âgées et en équipe pluridisciplinaire. Vous avez un très bon relationnel avec les résidents, les personnels et les familles. Compétences: · Connaître la politique de santé publique · Connaitre les pathologies des personnes âgées et les thérapies associées · Coordonner le travail d'une l'équipe, évaluer le personnel et animer des réunions · Méthodes d'évaluation des soins · Savoir informer et mobiliser le personnel · Savoir exposer clairement le diagnostic et la thérapie prescrite · Savoir synthétiser des informations pour effectuer un diagnostic · Savoir informer et conseiller toute personne dans le domaine de la prévention de l'état de santé · Savoir expliquer les raisons et les objectifs d'un traitement pour obtenir l'adhésion active du patient