Médecin coordonnateur en EHPAD 80% (H/F)
Le médecin coordonnateur doit être titulaire d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie, d'un diplôme d'études spécialisées de gériatrie ou de la capacité de gérontologie ou d'un diplôme d'université de médecin coordonnateur d'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ou d'un diplôme interuniversitaire national de médecine de la personne âgée ou, à défaut, d'une attestation de formation continue.
La formation pourra être proposée par l'établissement le cas échéant.
Responsabilités et relations hiérarchiques / fonctionnelles
Sous l'autorité administrative de la direction de l'établissement pour les aspects organisationnels, de financement, ressources, etc.
Autorité fonctionnelle sur l'équipe paramédicale (infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques, accompagnants éducatifs, etc.).
Relation avec les médecins traitants libéraux : liberté professionnelle préservée, mais collaboration, coordination, participation aux objectifs du projet de soins, respect des bonnes pratiques.
Rémunération / indemnités
Le traitement du médecin coordonnateur est établi selon grille de la fonction publique du grade de praticien hospitalier, selon la quotité de temps établie à l'article 3.
Le médecin coordonnateur percevra les indemnités spécifiques liées à sa fonction (prime de coordination, revalorisation, etc.), selon textes en vigueur et le remboursement de frais (déplacements, formations, documentation, etc.) le cas échéant.
Temps non complet : 80%
