MEDECIN COORDONNATEUR EHPAD

Détails de l’offre

Poste proposé: MÉDECIN COORDONNATEUR EHPAD

Descriptif: Le service – 60 lits d’EHPAD (2 unités fermées maladie Alzheimer ou maladies apparentées) et 33 lits d’USLD. Équipe pluridisciplinaire.

Missions du médecin coordonnateur en EHPAD

1. Élabore, avec le concours de l'équipe soignante, le projet général de soins, s’intégrant dans le projet d’établissement, et coordonne et évalue sa mise en uvre.
2. Donne un avis sur les admissions des personnes à accueillir en veillant notamment à la compatibilité de leur état de santé avec les capacités de soins de l’institution.
3. Préside la commission de coordination gériatrique chargée d’organiser l’intervention de l’ensemble des professionnels salariés et libéraux au sein de l’établissement. Cette commission, dont les missions et la composition sont fixées par arrêté du ministre chargé des personnes âgées, se réunit au minimum deux fois par an.
4. Le médecin coordonnateur informe le représentant légal de l’établissement des difficultés dont il a, le cas échéant, connaissance liées au dispositif de permanence des soins prévu aux articles R. 6315-1 à R. 6315-7 du code de la santé publique.
5. Évalue et valide l’état de dépendance des résidents et leurs besoins en soins requis à l’aide du référentiel mentionné au deuxième alinéa du III de l’article 46 de la loi n° du 19 décembre 2005 de financement de la sécurité sociale pour 2006.
6. Veille à l’application des bonnes pratiques gériatriques, y compris en cas de risques sanitaires exceptionnels, formule toute recommandation utile dans ce domaine et contribue à l’évaluation de la qualité des soins.
7. Contribue auprès des professionnels de santé exerçant dans l’établissement à la bonne adaptation des prescriptions de médicaments et des produits et prestations inscrits sur la liste mentionnée à l’article L. 165-1 du code de la sécurité sociale. À cette fin, il élabore une liste, par classes, des médicaments à utiliser préférentiellement, en collaboration avec les médecins traitants des résidents, et le cas échéant, avec le pharmacien.
8. Contribue à la mise en uvre d’une politique de formation et participe aux actions d’information des professionnels de santé exerçant dans l’établissement.
9. Élabore un dossier type de soins.
10. Établit, avec le concours de l’équipe soignante, un rapport annuel d’activité médicale qu’il signe conjointement avec le directeur de l’établissement. Ce rapport retrace notamment les modalités de la prise en charge des soins et l’évolution de l’état de dépendance et de santé des résidents. Il est soumis pour avis à la commission de coordination gériatrique et peut recevoir des recommandations annexées au rapport.
11. Donne un avis sur le contenu et participe à la mise en œuvre de la ou des conventions entre l’établissement et les établissements de santé au titre de la continuité des soins, ainsi que sur l’organisation adaptée en cas de risques exceptionnels.
12. Collabore à la mise en œuvre de réseaux gérontologiques coordonnés et de réseaux de santé.
13. Identifie les risques éventuels pour la santé publique dans les établissements et veille à la mise en uvre de mesures de prévention, de surveillance et de prise en charge.
14. Réalise des prescriptions médicales pour les résidents en situation d’urgence ou de risques vitaux et lors de survenue de risques exceptionnels ou collectifs; les médecins traitants des résidents concernés sont informés des prescriptions réalisées.
15. Élabore, après évaluation des risques et des bénéfices avec l’équipe médico-sociale, les mesures particulières comprises dans l’annexe au contrat de séjour.

Compétences requises

• Titulaire du diplôme de DES gériatrie ou capacité de gériatrie souhaitée.
• Implication dans la vie de service et de l’établissement.
• Qualités relationnelles.

Condit ions de travail

Rythme de travail (amplitudes horaires, jour/nuit, journée continue/discontinue, permanence des soins).

Poste de praticien hospitalier ou contractuel à temps plein. Temps partiel possible.

Modalités d’intégration au sein du service

Accompagnement par les gériatres du pôle de gériatrie et par la directrice chargée de la filière gériatrique au sein du Groupement Hospitalier de Territoire.

Avantages

• Possibilité de versement de la Prime d’Engagement de Carrière Hospitalière.
• Avantages CGOS (Billetterie, loisirs, avantages, ...).
• Association koala (salle de sport, bassin d’activités aquatiques, vente de produits locaux, avantages divers).

Personne à contacter

Christine LE COZ - Responsable des Affaires Médicales

Centre hospitalier Mémorial France - Etats-Unis715, rue Dunant CS 6550950009 Saint-Lô

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