Médecin coordonnateur de soins

Offre n° Médecin coordonnateur H/F

Nous recrutons pour l'un de nos partenaires, un EHPAD situé à Montmirail, un médecin coordonnateur H/F en CDI à temps plein ou temps partiel (selon vos disponibilités).

Missions

• Concevoir, piloter et déployer le projet de soins de l’EHPAD en collaboration avec l’équipe soignante, en définissant les modalités d’accompagnement des résidents.
• Émettre un avis médical sur l’admission des futurs résidents, au regard de leur état de santé, après analyse de leur dossier médical.
• Assurer la coordination du parcours de soins en lien avec les médecins traitants, intervenants extérieurs et spécialistes : réalisation d’évaluations gériatriques multidimensionnelles, dépistage et diagnostic, mise en œuvre d’actions de prévention (douleur, dénutrition, escarres…), organisation des soins palliatifs et gestion des situations d’urgence.
• Évaluer et valider le niveau de dépendance des résidents (AGGIR) ainsi que leurs besoins en soins (PATHOS), en s’inscrivant dans une démarche de formation continue.
• Réaliser l’évaluation gérontologique des résidents en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire (psychologue, diététicien, ergothérapeute), incluant notamment les bilans cognitifs et nutritionnels, afin d’adapter la prise en charge.
• Entretenir et développer le lien avec les familles, en coordination avec la direction et le cadre de santé : organisation de rencontres régulières, animation de réunions d’information et participation au Conseil de Vie Sociale.
• Encadrer et animer l’équipe soignante, en veillant à l’application des bonnes pratiques gériatriques, au respect des droits des résidents et à la qualité des soins, tout en contribuant à la formation continue des professionnels.
• Concevoir et mettre en œuvre des projets d’amélioration continue au sein de l’établissement.

Exigences

• Doctorat d'État en médecine générale et/ou DU/capacité en gériatrie et/ou DU de médecin coordonnateur en EHPAD.
• Si absence de formation en gériatrie : financement pris en charge par l'établissement (à valider sous 3 ans).

Avantages

• Statut PH ou contractuel.
• Pas d'astreintes.
• Horaires : 9h – 18h.
• RTT.

Type de contrat

CDI. Travail en journée.

Rémunération

Salaire brut annuel compris entre 80 000 € et 100 000 €.