Médecin Chef F/H

L'entreprise

Depuis 1954, le Centre Gilbert Raby est un établissement de soins spécialisé en addictologie et dans le traitement de la dépendance. Installé dans un parc arboré en bord de Seine il est aussi propice à la prise en soins. L’établissement participe donc au service public hospitalier. Ainsi il contribue à la réponse nationale et territoriale organisée dans le cadre des prises en charge des addictions en tant que centre de recours en addictologie de niveau 2.

Description du Poste

La Fondation l’Elan Retrouvé recherche, pour le Centre Gilbert Raby et les Lits Haltes Soins Santé à Meulan en Yvelines, un Médecin Chef avec une spécialisation de psychiatre, dans le cadre d’un CDI à temps plein, à pourvoir immédiatement.

Le Centre Gilbert Raby est un établissement sanitaire spécialisé en addictologie doté d’un service de psychiatrie addictologique de 50 lits, d’un service de SSR conduites addictives de 60 lits et de 15 places d’Hôpital de jour.

Définition

Le médecin psychiatre chef de service est responsable de la qualité, de la sécurité et de la cohérence des prises en charge médicales et psychothérapeutiques du service dont il a la responsabilité. Il exerce une autorité médicale, clinique et organisationnelle, contribue à la définition et à la mise en œuvre du projet médical d’établissement, et participe activement à la démarche d’amélioration continue de la qualité et de la gestion des risques.

Position dans l’organigramme

Le médecin psychiatre, chef de service, est sous la responsabilité de la Directrice générale de la Fondation et du Médecin Directeur des services et établissements de la Fondation.

Responsabilité Hiérarchique

• Directrice générale de la Fondation
• Médecin Directeur des services et établissements de la Fondation

Responsabilité Fonctionnelle Locale

• Directeur(trice) de l’établissement pour l’organisation quotidienne et les moyens alloués.

Relations Fonctionnelles

• Autres médecins chefs de service
• Responsable qualité et gestion des risques
• Cadres de santé et encadrement intermédiaire

Lieu d’exercice

Centre Gilbert Raby à Meulan-en-Yvelines. Il peut être amené à travailler sur les autres sites de la Fondation.

Missions de la fonction

1. Assurer, coordonner et promouvoir les projets thérapeutiques en interne et en externe, en phase avec le projet de service et le projet médical d’Etablissement
2. Encadrer les équipes des unités dont il est le chef de service
3. Coordonner les soins dispensés par les personnels de son équipe
4. Mettre en œuvre les projets d’évolution des services
5. Favoriser la réflexion clinique et institutionnelle

Activités principales pour assurer la mission

• Valider les projets de soins et les évaluer régulièrement en équipe
• Délivrer au patient une information adaptée afin d’obtenir sa participation active aux soins
• Réinterroger ses pratiques en fonction des évolutions locales et extérieures, de l’intérêt des patients et des innovations thérapeutiques
• Etre référent psychiatre de patients
• Elaborer et suivre le projet médical en collaboration avec l’équipe et le médecin directeur
• Participer à diverses instances (CME, Comité de coordination etc…)
• Encadrer le travail des internes en consultation
• Participer au recrutement des collaborateurs
• Etablir les réseaux et favoriser les partenariats
• Participer à la politique d’action et d’amélioration continue de la qualité

Pilotage médical et clinique

• Définir, mettre en œuvre et évaluer le projet médical du service, en cohérence avec le projet médical d’établissement
• Garantir la qualité scientifique, éthique et clinique des prises en charge
• Être psychiatre référent de patients lorsque nécessaire
• Veiller à l’information claire et loyale du patient et à sa participation active aux soins
• Promouvoir l’évolution des pratiques professionnelles et l’innovation thérapeutique

Coordination et management médical

• Encadrer et animer les équipes médicales et pluridisciplinaires du service
• Organiser la coordination des soins et des parcours patients
• Favoriser la réflexion clinique collective et la dynamique institutionnelle
• Participer au recrutement des professionnels médicaux et paramédicaux
• Encadrer les internes et contribuer à leur formation

Qualité, sécurité des soins et gestion des risques

• Contribuer activement à la politique qualité et gestion des risques de l’établissement
• Participer aux démarches d’évaluation des pratiques professionnelles (EPP)
• Contribuer à l’analyse des événements indésirables, RMM et RETEX
• Participer aux instances qualité et médicales (CME, comités, groupes de travail)
• Coopérer étroitement avec le responsable qualité dans la préparation des évaluations et certifications

Développement institutionnel et partenariats

• Développer et entretenir les réseaux de soins et partenariats extérieurs
• Participer aux projets d’évolution de l’offre de soins
• Contribuer à la représentation médicale de l’établissement

Activités ponctuelles liées à la mission

Enseignement, séminaires, rédaction de projets. Enseignement, formation interne, séminaires. Rédaction de projets médicaux ou institutionnels. Participation à des travaux de recherche ou de réflexion clinique.

Environnement relationnel

Equipe pluridisciplinaire, correspondants extérieurs, familles, associations d’usagers mais aussi personnel hôtelier, logistique et administratif.

Responsabilités délégations

Responsabilités partagées avec l’équipe et la Direction Générale quant aux moyens mis en œuvre pour atteindre les objectifs et mettre en place les stratégies de soins et organisationnelles adaptées.

Profil recherché

Qualités professionnelles attendues

Savoir-faire

• Abord global et personnalisé, psychiatrique et psychothérapeutique des patients
• Aptitude à travailler en équipe
• Expérience en psychothérapie institutionnelle

Savoir-Être

• Ecoute, partage, échange, transmission, initiative et créativité dans le respect du patient, de l’ensemble des intervenants et du bon fonctionnement institutionnel

Formations, qualifications ou connaissances requises

Formation de base

• Diplôme d’Etat de docteur en médecine, complété par le Diplôme d’Etudes Spécialisées en psychiatrie

Formation complémentaire (souhaitée)

• Animation de groupe
• Psychothérapie-Psychanalyse

Spécificités liées au poste

• Insuffler une dynamique d’équipe constructive dans les actions et réflexions du service
• Pouvoir travailler en équipe et être capable de diriger
• Capacité d’écoute et de synthèse
• Capacité de travailler en réseau avec des équipes extérieures

Statut

Cadre

Grille indicative de rémunération

Grille des médecins spécialistes de la Convention Collective 51 FEHAP

Avantages

• Prime d'installation : 21 000 € net pour un temps plein et un engagement de 3 ans (au prorata du temps de travail)
• Prime décentralisée semestrielle de 5 % de la rémunération brute
• Une 6ème semaine de congés après 1 an d'ancienneté
• Avantages CSE : chèques vacances + chèques cadeaux