Médecin Chef de Service – Hospitalisation à Domicile (HAD) - CDI H/F

Missions principales

• Assurer la responsabilité Médicale globale du service : animation du projet Médical, participation à l’élaboration, à l’actualisation et à la déclinaison du projet médical de l’établissement.
• Assurer le déploiement du projet médical d’établissement et favoriser l’adhésion médicale.
• Piloter des projets d’amélioration continue, d’innovation ou de développement de nouvelles prises en charge ou assurer leur suivi.
• Encourager au sein de l’équipe Médicale, le développement de projets de recherche et d’innovation.
• Participer à la reconnaissance de l’HAD (attractivité, publications, représentation dans les instances médicales, institutionnelles ou territoriales, …).

Management Médical

• Manager et fédérer l’équipe médicale, encadrer, animer et accompagner une équipe de plus de 10 médecins répartis sur les sites d’Arras, Béthune et Lille (dont deux Médecins Pédiatres et un Médecin rééducateur).
• Satisfaire aux obligations légales de la Ressource Humaine médicale (entretiens annuels d’évaluation, certification périodique des Médecins, continuité médicale, …).
• Maintenir un lien fort entre les équipes médicales de proximité et les partenaires de santé du territoire (médecins traitants, hôpitaux, ESMS…).
• Avoir ou développer une pratique d’HAD exemplaire en lien avec les évolutions du secteur (développement de la clinique, élaboration du projet thérapeutique du patient, traçabilité DPI, …).
• Coordonner l’activité médicale quotidienne et garantir la sécurité et la qualité des soins.
• Organiser la continuité des soins sur l’ensemble des sites.
• S’assurer du pilotage et de l’accompagnement qualitatif des internes en Médecine Générale.
• S’assurer de l’harmonisation des pratiques médicales au sein de l’équipe.
• Favoriser pour soi-même et l’équipe Médicale la mise à jour régulière des connaissances scientifiques.
• Favoriser la collaboration avec l’ensemble des métiers participant à la prise en charge (pharmacien, paramédicaux, administratifs, …).

Développement de la culture de l’indicateur

• Assurer un pilotage objectif du service sur la base de tableaux de bord d’indicateurs.
• Rapporter au Directeur opérationnel toutes les situations susceptibles de dégrader la prise en charge médicale des patients par l’équipe, et d’affecter la prise en charge et les mouvements des malades.
• Assurer des points de suivi de l’activité par site.

Gestion de la qualité

• Mettre en place et suivre des indicateurs d’activité, de performance, de qualité et de sécurité des soins.
• Participer à la démarche qualité et à la démarche de certification HAS de l’établissement, en assurer le pilotage.
• Être référent pour la qualité de la prise en charge médicale des patients.
• Avoir une présence en CQGRV, coordonner l’amélioration continue de la qualité des soins Médicaux.
• Mettre en œuvre l’amélioration continue de la qualité de la prise en charge médicale.