Médecin - Cardiologue Rythmologue - Assistant spécialiste ou Praticien Hospitalier

Description du poste

Cette offre expire le 31/12/2026.

Missions et activités

• Activité de rythmologie : consultations de rythmologie, suivi des dispositifs.
• Activité interventionnelle de rythmologie : exploration EP, stimulation (PM / DAI), ablation.
• Participation à la prise en charge cardiologique générale du service (HC, USIC, avis).
• Participation à la permanence des soins, aux staffs, à l’enseignement et à la recherche.

Profil recherché

• Cardiologue rythmologue, autonomie en stimulation et idéalement en rythmologie interventionnelle.
• Niveau d’autonomie interventionnelle à préciser avec le service.
• Diplôme d’État de Docteur en Médecine.
• DES de médecine cardiovasculaire — DIU ou formation en rythmologie.
• Inscription à l’Ordre des médecins français en qualité de praticien sénior (ou autorisation d’exercice valide).

Autonomie, supervision et permanence des soins

Autonomie attendue en stimulation. Le périmètre d’activité interventionnelle de rythmologie dépend de l’organisation des salles et sera cadré avec le service. Participation aux gardes / astreintes selon le statut.

Conditions de recrutement — Praticien hospitalier / contractuel à temps plein

• PH titulaire : recrutement selon les conditions statutaires propres au statut (échelon selon ancienneté, majoration outre-mer de 40 %).
• Praticien contractuel : salaire majoré de l’indemnité spéciale outre-mer de 40 % (environ 5 300 € net, hors prélèvement à la source et hors permanence des soins) ; logement mis à disposition 1 mois.
• Assistant : traitement correspondant à l’ancienneté dans le statut d’assistant spécialiste, majoré de l’indemnité spéciale outre-mer de 40 % et de l’indemnité d’engagement de service public exclusif (à partir d’environ 4 000 € net, hors prélèvement à la source et hors permanence des soins).
• Déplacement : prise en charge des frais de voyage (train et/ou avion, tarif le plus économique) pour un trajet France métropolitaine / Réunion.
• Accueil : assuré à l’arrivée à La Réunion, de l’aéroport jusqu’au CHU.

Temps de travail

• Présence sur la base de 48 h par semaine.
• Temps de travail organisé en demi-journées.
• Gardes incluses dans le temps de travail, ouvrant droit à récupération.
• Permanence des soins : participation à la garde au Nord ; en cas de participation aux astreintes, les déplacements réalisés au-delà des obligations de service ouvrent droit à rémunération ou à récupération.

Candidatures

CV et lettre de motivation à adresser aux 2 adresses : ;