MÉDECIN ANESTHÉSISTE RÉANIMATEUR (H/F)
Appel médical search recherche pour l'un de ses clients :\n\n
Médecin Anesthésiste - Praticien Hospitalier h-f - Motif 3
LIEU : Pas-de-Calais – Situé à 35 min de Lille et 1h de Paris par train.
ENTREPRISE : La structure est un établissement multidisciplinaire de référence avec près de 275 médecins séniors et 2700 agents répartis sur 50 services. Il dispose d'une gamme complète de services incluant Médecine-Chirurgie-Obstétrique, Psychiatrie, SMR, USLD, et EHPAD. La maternité est de niveau 3, les soins intensifs et leur participation active au SAMU 62 sont au cœur de leur offre de soins diversifiée.
Le bloc opératoire comprend 10 salles accueillant l'ensemble des activités chirurgicales. Il assure également les spécialités cancérologies urologiques et digestives et gynécologiques. Environ 15 300 actes opératoires et 2 500 accouchements par an.
La permanence des soins, outre le médecin anesthésiste, comprend un médecin obstétricien, un pédiatre, un IADE et un IBODE. Des lignes d'astreintes supplémentaires garantissent la continuité et la sécurité des soins dans l'ensemble des spécialités. L'équipe médicale d'anesthésie est composée de 10 praticiens, hors remplaçants réguliers.
La consultation préopératoire et la prise en charge anesthésique.
La participation aux gardes et astreintes avec possibilité de générer du temps additionnel.
L'engagement dans les politiques de qualité, de recherche clinique et dans la continuité des soins.
Statut proposé : Praticien Hospitalier titulaire OU recrutement contractuel selon les conditions de la loi RIST
(Motif 3 à hauteur de 8 000 € bruts mensuels pour un temps plein - hors permanence des soins).
Organisation basée sur 39 heures hebdomadaires avec décompte du temps de travail en horaire continu (repos quotidien le lendemain d'une garde). Possibilité de générer du temps additionnel au quadrimestre.
Particularité importante : Présence de 2 lignes de garde de MAR (Médecin Anesthésiste-Réanimateur) au regard de l'activité d'obstétrique.
Avantages : Possibilité de logement fournie par l'établissement ; accès à un plan de formation médicale continue dynamique
Environnement professionnel riche en formations et faible en turnover.
