Médecin

Type d'établissement / service : Établissement

Lieux : MONTELIMAR

Date de démarrage : Dès que possible

Description de l'offre

Vos missions

Missions et tâches générales

• Evaluer le parcours de soins des personnes accueillies et les conséquences sanitaires de leurs pratiques de consommation de SPA
• Evaluer les dimensions médico-psychologiques et socio-familiales de la consommation, ses antécédents et ses conséquences
• Assurer le suivi de l’usager sur le plan médical, diagnostiquer, prescrire et délivrer le traitement adéquat
• Evaluer les complications sanitaires potentielles liées aux pratiques (ECG) et engager des procédures de dépistage (VIH, VHC…)
• Proposer des méthodes de prise en charge : travail de motivation, soutien psychologique, sevrage (ambulatoire/hospitalier), TSO…
• Assurer la continuité des soins à travers l’orientation vers d’autres professionnels ou d’autres établissements de soins, favoriser l’accès aux dispositifs de droit commun
• Inscrire les accompagnements dans une démarche d’équipe, dans le cadre d’une réflexion transdisciplinaire partagée, et garantir la continuité et la cohérence de l’accompagnement
• Orienter en interne vers les autres professionnels (médecins, Assistant de service social, psychologues, IDE…) et autres services de l’établissement (CSAPA, CAARUD), et en externe vers les services spécialisés adaptés
• Proposer si besoin aux personnes accompagnées un soutien en matière de RDR liés à leurs pratiques de consommation
• Évaluer les prises en charge par le biais d’outils adaptés
• Veiller au respect de l’anonymat, de la confidentialité, recueillir le consentement des personnes accueillies quant au partage d’informations les concernant, garantir leur sécurité
• Garantir le bon fonctionnement du centre et le respect du règlement du Centre de Soins / service
• Entretenir des relations avec le réseau partenarial
• Participer aux études ou actions de recherches menées par l’établissement

Tâches spécifiques en lien avec le poste

• Assurer l’initialisation et la prescription de traitements de substitution, de médecine générale et de psychiatrie
• Prescrire des examens para-cliniques, les bilans biologiques et les procédures de dépistage (VIH, VHC…)
• Participer au développement de l’activité de l’établissement
• Participer à l’élaboration du projet de soin individualisé
• S’assurer de la création et du suivi du dossier médical de l’usager
• Mettre à jour ses connaissances et compétences sur les évolutions du secteur en addictologie : forums, congrès, EPU, formations…
• Satisfaire l’obligation de formation

Et si c'était vous ?

Savoir-faire

• Connaissance de la problématique de la souffrance psychique
• Capacité à construire une alliance thérapeutique, à écouter, reconnaitre et accompagner la demande et les besoins des personnes accueillies
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à expliciter sa pratique, à l’articuler et à l’adapter aux besoins de l’équipe et de la situation clinique
• Maîtrise des techniques de communication écrite et orale
• Capacité à s’intégrer dans le fonctionnement institutionnel et dans le travail transdisciplinaire
• Adhésion et contribution aux objectifs de l’établissement
• Respect de la confidentialité des informations
• Capacité à satisfaire l’obligation de formation, d’actualisation de la documentation, des outils, des connaissances, de recherche
• Capacité à mettre à jour ses connaissances et compétences sur les évolutions du secteur de l’addictologie (forums, congrès, formations…)
• Maîtrise de l’informatique, des outils bureautiques (Word, Excel, Internet) et des logiciels de suivi du dossier patient

Savoir-être

• Empathie, écoute et maîtrise de soi, discrétion
• Rigueur, souplesse et adaptabilité
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Autonomie et prise de décision dans son cadre de travail
• Aisance relationnelle et communicationnelle
• Curiosité et ouverture d’esprit
• Disponibilité

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.

À propos du poste

Organisation et rémunération

Lieu de travail : MONTELIMARRémunération : CC66 selon anciennetéConvention : CCN 66Volume horaire : 10h30 / 0.3 ETP / Temps partielType de contrat : CDI

Avantages RH

• Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
• Frais de transports remboursés à 50%
• Participation de l’employeur à la mutuelle à hauteur 60%
• Mutuelle avantageuse
• Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
• 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels

Les valeurs

Pourquoi nous rejoindre ?

La coopération , la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent .

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F , de se former régulièrement sur des thématiques :

• Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
• Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
• Addiction et troubles co-occurents
• Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation :

À l'attention de :Julien CHAMBON, Directeur.rice OPPELIA TEMPO