Mechanical Lead Engineer - InterCar M/F

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Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.

Relevez un nouveau défi et postulez pour rejoindre le module métier InterCar , l’équipe d’Emmanuel BILLAND (Responsable Technique Mécanique des Modules InterCar).

Dans ce rôle, vous participerez à la livraison de solutions intégrées complètes, à la définition des règles d’ingénierie et des standards pour soutenir et promouvoir l’approche de standardisation d’Alstom sur l’ensemble des sites de conception de trains (19 dans le monde).

Rejoignez-nous pour travailler aux côtés d’équipes inclusives et multiculturelles, et collaborez avec la communauté Train Design !

Vos missions principales :

• Réaliser l’inventaire des solutions actuelles Alstom : soufflets d’intercirculation, coupleurs, portes extérieures de cabine, essuie-glaces, repose-pieds.
• Participer à la cartographie des exigences, à la rationalisation des architectures, à la standardisation des modules et à leur intégration.
• Contribuer à la définition de solutions standards par ligne de produit Alstom, en prenant en compte toutes les contraintes d’architecture train, d’implantation, d’intégration des équipements, de coût, de fabricabilité, de maintenance, ainsi que les performances (aéraulique, acoustique, confort thermique, éclairage, etc.).
• Participer à la définition des règles métier, des bonnes pratiques et du catalogue de solutions standards.
• Collaborer avec les équipes DTC (Design To Cost), les équipes industrielles et le CDSi (Component Development Site Interiors).

Profil recherché :

Nous valorisons la passion et l’état d’esprit plus que l’expérience. Voici les compétences qui vous aideront à réussir et à évoluer dans ce rôle :

• Diplôme d’ingénieur en mécanique ou équivalent, avec 5 à 8 ans d’expérience en intégration mécanique dans un bureau d’études du secteur des transports, idéalement ferroviaire.
• Expérience souhaitée en conception détaillée (constructeur ou fournisseur ferroviaire), et en activités transverses (aéraulique, éclairage, etc.).
• Solide connaissance en conception et intégration mécanique.
• Maîtrise de Catia V5 pour la modélisation et des outils de gestion de maquette numérique (DMA, Enovia).
• Approche structurée, organisée, proactive et orientée terrain.
• Anglais professionnel requis.
• Des déplacements à l’étranger sont à prévoir.

Ce que vous apprécierez :

Rejoignez-nous pour un parcours professionnel transformant et durable – l’industrie ferroviaire est là pour rester, et vous pourrez développer de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous bénéficierez également de :

• Stabilité, défis et carrière à long terme sans routine ennuyeuse.
• Collaboration avec des équipes transverses et des collègues bienveillants.
• Contribution à des projets innovants.
• Un environnement de travail ouvert.
• Des opportunités d’évolution dans différentes fonctions et pays.
• Un investissement dans votre développement via des formations primées.
• Une progression vers une expertise en tolérancement.
• Un package de rémunération équitable et dynamique, reconnaissant vos performances et votre potentiel, avec une couverture sociale complète et compétitive (vie, santé, retraite).

Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!

En tant qu’employeur présent dans plus de 63pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.

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