Mécénat de compétences : Responsable départemental Aide à la personne pour les Restos du coeur [...]

Mission proposée par Les Restos du coeur - Cellule mécénat de compétences

Informations complémentaires

Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales DR) et de 111 Associations Départementales (AD) juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d'aide alimentaire et d'insertion pour 1,3 millions de personnes accueillies dans plus de 2 300 centres Restos grâce à l'engagement de 78 000 bénévoles réguliers (plus 30 000 ponctuels). L’Association Départementale des Restos du Cœur du Vaucluse accueille 7000 familles grâce à la mobilisation de plus de 960 bénévoles répartis dans 18 centres sur le département. L’Association recherche un(e) Responsable Départemental Aide à la Personne (RDAAP) en mécénat de compétences pour son siège situé à Avignon.

Activités Principales

• Elaborer le diagnostic des besoins des personnes accueillies
• Animer et coordonner la mise en œuvre des actions d’aide à la personne dans tous les lieux d’accueil de l’association départementale
• Mettre en place des relais d’aide à la personne dans chaque centre pour assurer une continuité et une cohérence des actions
• Collaborer avec les responsables et référents d’activité pour renforcer l’accompagnement des personnes accueillies
• Développer et entretenir un réseau de partenaires locaux pour aider à la mise en œuvre des actions
• Assurer les remontées d’informations quantitatives et qualitatives
• Participer en qualité d’invité(e) aux réunions du Conseil d’Administration de l’Association Départementale pour présenter l’état d’avancement du plan d’actions
• Se tenir informé(e) des avancées sociales et des dispositifs d’insertion
• Collaborer avec les équipes du Pôle Insertion et Accompagnement (PIA) de l’Association Nationale qui conçoivent les programmes Aide à la Personne pour les Restos

Compétences et savoir-être

Adhésion aux valeurs des restos du Cœur : solidarité, neutralité et bienveillance ; Aptitude à instaurer un climat de confiance et à animer et fédérer des équipes dans un environnement bénévole ; Aptitudes relationnelles et pédagogiques, sens de l’écoute et du dialogue ; Esprit de synthèse et capacité d’adaptation ; Dynamisme et rigueur ; Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et capacité à utiliser les outils de communication à distance ; Expérience en coordination de projet ; Compétences en développement et animation de réseaux de partenaires locaux.

Disponibilité demandée

A minima mi-temps