Mécénat de compétences : Coordinateur Vie du réseau Parcours des bénévoles pour les Restos du c[...]

Coordinateur·rice Vie du réseau en mécénat de compétences

Coordination du réseau de bénévoles au sein du service Parcours des bénévoles, en collaboration avec les services Recrutement et Mécénat de Compétences.

Missions & Activités

• Coordination et animation de l’équipe Vie du réseau
  • Organiser et animer les réunions mensuelles de l’équipe Vie du Réseau
  • Préparer le récapitulatif mensuel des informations et actualités et l’élément de langage à relayer auprès des CRB
  • Présenter un reporting mensuel des actions menées sur le terrain à l’équipe Vie du réseau et au service Parcours
  • Participer au recrutement, à l’intégration et à l’accompagnement des membres de l’équipe Vie du réseau
  • Coordonner leurs actions et les accompagner dans la réalisation de leur mission
• Animation du réseau Correspondants Ressources Bénévoles (CRB) en région
  • Organiser et animer les réunions mensuelles des CRB
  • Coordonner deux temps forts annuels en présentiel avec les équipes concernées
  • Suivre le parcours de prise de mission des CRB
  • Suivi des équipes Ressources Bénévoles et de leurs actions en département :
  • Assurer la mise à jour du tableau de suivi des équipes et du planning des interactions RRB
  • Participer ou suivre les réunions organisées à l’initiative des Correspondants Ressources Bénévoles et en assurer le reporting
  • Suivre le budget, les frais et les documents liés aux missions des CRB (déplacements, réunions…)
  • Assurer le suivi des formations des RRB et organiser l’accueil des nouveaux RRB
  • Identifier des témoignages ou des sujets à valoriser dans les communications du service ou de l’Association Nationale
• Participation à la vie du service
  • Participer aux réunions mensuelles, groupes de travail ou tout autre événement à l’initiative du service / temps forts des Restos
  • Être force de proposition sur les sujets liés à l’animation du réseau Ressources Bénévoles

Compétences et savoir-être

• Aisance relationnelle et excellent sens de la communication
• Rigueur dans le reporting et le suivi
• Capacité à animer et fédérer un réseau décentralisé
• À l’aise avec les outils bureautiques et collaboratifs (suite Office…)
• Adhésion aux valeurs de solidarité et neutralité des Restos du cœur

Disponibilité demandée

Mi-temps minimum sur un engagement de longue durée (1 à 3 ans)