Mécénat de compétences : Chargé de Prospection en nature et financier pour les Restos du coeur [...]

Mission proposée par Les Restos du cœur – Cellule mécénat de compétences

Les Restos du Cœur sont composés d’une Association Nationale (un siège et 11 Délégations Régionales) et de 111 Associations Départementales (AD) juridiquement autonomes, qui coordonnent les activités d’aide alimentaire et d’insertion pour les personnes accueillies dans plus de 2 330 centres Restos grâce à l’engagement de 75 000 bénévoles. Les 11 Délégations régionales (DR) des Restos du Cœur permettent de renforcer des liens étroits entre le siège national et les associations départementales et participent à la mise en œuvre des messages et de la politique de l’Association Nationale. Elles ont un rôle important dans l’animation de la vie associative au niveau des régions en développant une dynamique collective avec les Associations départementales. Elles sont des acteurs clés pour appuyer et écouter les Associations Départementales. La Délégation Régionale Sud et Corse (DR7) accompagne près de 100 000 personnes grâce à la mobilisation de plus de 5 000 bénévoles sur 8 départements.

Poste : Chargée de prospection en mécénat de compétences

Ce poste s’adresse à des salariés motivés par une mission solidaire dans une association reconnue d’utilité publique et souhaitant valoriser leurs compétences professionnelles.

Responsabilités principales

• Développer et structurer l’équipe de prospecteurs au sein de la région en collaboration avec le réseau de prospection national.
• Prospecter les entreprises de tous types (dons en nature, financiers…) pour obtenir leurs soutiens financiers et matériaux.
• Mettre en place la prospection des acteurs du secteur agro‑alimentaire (industriels, plateformes de grande distribution, producteurs agricoles…).
• Coordonner avec les prospecteurs régionaux bénévoles de la DR7 et contribuer à la stratégie de prospection nationale.
• Suivre et mettre à jour les fichiers prospecteurs, assurer la formation et l’accompagnement des prospecteurs.
• Participer aux visites de comptes en binôme avec les prospecteurs pour renforcer les liens et la qualité des partenariats.
• Prendre en charge les grands comptes.

Activités principales (après intégration)

• Renforcer les capacités locales de prospection : accompagner les Associations Départementales dans la mise en place d’une structure de prospection, favoriser le recrutement et l’animation d’un réseau dense de prospecteurs locaux.
• Développer les réseaux de prospecteurs : identifier et mobiliser des prospecteurs spécialisés en dons en nature et dons financiers.
• Animation et coordination : mettre en œuvre la politique de prospection définie, assurer la formation, le suivi, et la mise à jour des fichiers prospecteurs.
• Contribuer à l’identification du marché régional afin d’affiner les opportunités de prospection.

Compétences et savoir‑être

• Adhésion aux valeurs des Restos du Cœur : solidarité, neutralité et bienveillance.
• Aptitude à travailler en équipe et en réseau.
• Appétence pour le démarchage commercial et/ou le développement de partenariats.
• Bonne connaissance des entreprises et idéalement du mécanisme de mise en œuvre d’une démarche RSE.
• Sens du relationnel, du dialogue, et capacités de persuasion / négociation.
• Organisation, rigueur et autonomie.
• Adaptabilité, dynamisme et persévérance.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office).

Disponibilité demandée

Mi-temps à minima.