Mécanicien(ne) spécifique (Electromécanicien (ne)) (H/F)

Avec un budget de 130 M€ et près de 5000 personnes réparties entre les personnels administratifs et techniques, les sapeurs-pompiers volontaires et professionnels, le SDIS 44 comprend 95 sites répartis sur le territoire de la Loire-Atlantique. Le SDIS 44 effectue environ 78000 interventions par an.

Le groupement du soutien technique et logistique est une entité du SDIS, qui gère l'ensemble des moyens opérationnels et techniques mis à disposition des sapeurs-pompiers et des personnels administratifs et techniques afin qu'ils puissent accomplir leurs missions. Il est composé d'un service administration, finances et commande publique, d'un service équipement général et flux logistiques, d'un service équipement du sapeur-pompier et du service véhicules.

Sur la base des valeurs du groupement telles que l'efficience, la technicité, l'adaptabilité et la réactivité, il/elle assure la maintenance des équipements spécifiques des véhicules, réalise les aménagements et travaux sur les engins. Il/elle effectue les travaux de soudage et peinture. Utilise les machines-outils. Il/elle assure des diagnostics de pannes spécifiques en totale autonomie décisionnelle sur le terrain. Il/elle gère le magasin.

• Maintenance et aménagement des équipements spécifiques des engins
• Suivi et actualisation du logiciel de gestion de parc
• Tenue du magasin atelier
• Maintien et développement des compétences techniques (formations métier assujetties au poste)
• Activités transversales et Contribution au fonctionnement de la section

Compétences spécifiques recherchées :

• Diplômé(e) d'une formation dans le domaine de la maintenance des véhicules automobiles, travaux publics, agricole ou poids lourds
• Expérience en maintenance électromécanique souhaitée / Débutant accepté
• Bonnes connaissances en électrotechnique, hydraulique, circuits électropneumatiques
• Connaissance des matériels utilisés par les sapeurs-pompiers appréciée
• Maitrise des règles d'hygiènes et de sécurité
• Permis PL apprécié

Compétences transverses recherchées :

Relationnelles et sociales :

• Aptitude à l'écoute
• Esprit d'équipe
• Travail en transversalité

D'adaptation :

• Autonomie
• Réactivité

Organisationnelle :

• Rigueur
• Sens de l'organisation

Quotité du poste et Régime de travail

• Poste à temps complet
• Cycles hebdomadaires à horaires variables de 35h00 à 40h00
• 25 jours ouvrés de congés annuels et RTT selon le cycle de travail
• Télétravail : non
• Période d'astreinte estivale du 01/06 au 31/09 - 24h/24h - 7j/7j par roulement de l'équipe atelier

RIFSEEP : GC 2 - Agent de gestion technique 325 à 425 € en fonction du grade de l'agent + compensation d'astreinte selon la grille d'indemnisation

NBI : non

Prime départementale : 651€ par semestre

Rémunération brut mini > 1802 €

Rémunération brut maxi > 2501€

Avantages proposés par le SDIS 44

• Titre restaurant et espace de restauration collective sur site
• Participation mutuelle santé (contrat labellisé)
• Contrat groupe prévoyance (adhésion obligatoire)
• Parking sur site
• Comité des œuvres sociales
• Chèques vacances
• Salle de sport