Mécanicien Monteur (H/F)

L’agence Bras Droit Des Dirigeants RH Tarn, recrute pour son client ACC M, des Mécaniciens Monteurs (H/F) dans le cadre de la création de son établissement secondaire à Albi (81)

Sous la responsabilité directe du responsable de section ou de service, le Mécanicien Monteur (H/F) assure les réparations, les révisions ainsi que les contrôles sur les véhicules et organes ferroviaires. Il veille à la conformité des interventions réalisées et au bon fonctionnement des équipements.

Dans le cadre de ses missions, il est amené à collaborer étroitement avec les membres de son équipe, les chefs d’équipe ainsi que le contrôleur qualité, afin de garantir la sécurité et la fiabilité du matériel ferroviaire.

Missions principales

• Diagnostiquer une anomalie d’origine mécanique

• Réviser ou remettre en état, par échange ou réparation de pièces les organes, équipements ou éléments défectueux

• Déposer et conditionner soigneusement les différents composants après les avoir préalablement identifiés en appliquant strictement les standards de production

• Assembler et fixer les différents composants selon un ordre défini par la documentation technique, à l’aide des machines et outils portatifs, des appareils de mesure et de contrôle

• Vérifier le bon fonctionnement des éléments et apporter les ajustements nécessaires en utilisant les outils adaptés

• Compléter le plan de contrôle au fur et à mesure de l’avancée des opération

• Réaliser les réglages et l’entretien courant des machines et outillages utilisés

• Vérifier la validité d’utilisation des matériels contrôlés par la métrologie

Responsabilités clés

• Respecter les délais, les normes et les spécifications.

• Détecter toute anomalie empêchant la réalisation du travail conformément aux instructions données et la signaler à la hiérarchie.

• Rendre compte quotidiennement de son activité au chef d’équipe de la section.

• Respecter le règlement intérieur ainsi que les consignes en matière de sécurité, de port des EPI et de qualité.

• Réaliser le contrôle des tâches effectuées.

• Veiller au bon état de son outillage et de son poste de travail.

• Partager ses connaissances et son expérience métier avec les autres aménageurs.

• Accueillir et former les nouveaux entrants.

  Conditions contractuelles

  CDI – Statut Ouvrier

  Horaires en journée du lundi au vendredi

  Déplacements ponctuels à prévoir

  Salairefixe : entre 12.50 € et 13.70 € / brut horaire selon expérience et compétences

  Avantages :

  • 13ème mois après un an d'ancienneté

  • Participation

  • Prime de vacances

  • Mutuelle et prévoyance favorables

  • Avantages CSE

Le poste de Mécanicien Monteur (H/F) nécessite une solide base technique et un réel intérêt pour le secteur ferroviaire.

Formation et expérience

• Être titulaire d’un diplôme de type CAP / BEP / Bac Pro en mécanique, maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent.

• Un profil junior peut être accepté, sous réserve de démontrer de la motivation et une volonté d’apprentissage.

• Une expérience confirmée dans un poste similaire constitue un atout et pourra permettre d’évoluer rapidement vers davantage de responsabilités.

Compétences techniques

• Manipuler des machines fixes et des outillages électroportatifs.

• Lire et interpréter un plan d’installation.

• Utiliser une clé dynamométrique dans le cadre d’une habilitation serrage au couple.

• Posséder des connaissances en mécanique et en pneumatique.

• Savoir utiliser l’ensemble des appareils de mesure et de contrôle.

Compétences associées

• Coordonner son intervention avec celles des autres équipes de travail.

• S’intégrer dans une équipe et faire preuve de coopération.

• Respecter les bons gestes et postures liés à la sécurité.

• Faire preuve de polyvalence dans les missions confiées.

• Adopter un comportement conforme aux valeurs et au savoir-être attendus par l’entreprise.

• Être en mesure de coordonner et de guider une équipe selon les besoins.

Merci de suivre le processus de recrutement : Déposez votre CV et vos motivations (rédigées sans recours à l’IA, s’il vous plaît) directement sur cette plateforme.

1. Premier échange par téléphone ou par e-mail

2. Entretien en visioconférence

3. Entretien en présentiel ou en visioconférence avec le N+1 et/ou le N+2

Chaque candidature recevra une réponse.