Mécanicien / Mécanicienne poids lourds (H/F)
Description du poste :
Vous souhaitez trouver votre futur collaborateur, votre futur
employeur.
Vous retrouver dans des valeurs de travail qui vous correspondent.
Notre écoute, notre professionnalisme et notre expérience sont nos
atouts pour répondre à vos attentes.
Nous avons conscience qu'intégrer un nouveau salarié ou une
nouvelle structure est un investissement.
MI Recrutement a été créé dans le but de mettre à votre
disposition un service dédié exclusivement au recrutement CDD/CDI,
avec comme interlocutrice privilégiée Sandrine FAGES-BONNERY.
Nous recherchons, pour le compte de notre client, une entreprise
reconnue dans le secteur du transport et de la logistique à Alès,
un(e) MÉCANICIEN(NE) POLYVALENT(E) POIDS LOURDS (PL) ET VÉHICULES
UTILITAIRES LÉGERS (VL Vos Missions Principales
Sous la responsabilité du Chef d'Atelier, vous serez en charge de
l'ensemble des opérations de maintenance préventive et curative
sur un parc de véhicules variés DIAGNOSTIQUER les pannes (mécaniques, électriques, électroniques,
hydrauliques, pneumatiques EFFECTUER les opérations de maintenance courante et périodique
(vidanges, filtres, freins, etc RÉALISER les réparations complexes sur les moteurs, boîtes de
vitesses, transmissions, ponts, etc.***CONTRÔLER et régler les organes mécaniques.***INTERVENIR sur les systèmes de sécurité des véhicules (ABS, EBS,
limiteurs de vitesse ASSURER la traçabilité et le reporting de vos interventions sur les
fiches d'atelier.***VEILLER au respect des consignes de sécurité et de la propreté de
l'atelier.
À PROPOS DE L'ENTREPRISE
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Step 1
ACCUSÉ DE RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE Après l'envoi de votre candidature, vous recevez un accusé
réception par e-mail confirmant qu'elle a bien été
réceptionnée.
Step 2
PRÉ-SÉLECTION Votre agence accorde une attention particulière à votre candidature
et l'examine avec le plus grand soin. Si elle correspond aux
critères du poste à pourvoir, alors vous êtes présélectionné
pour la suite. Si elle devait ne pas correspondre aux attentes de
l'entreprise utilisatrice, pas d'inquiétude. Elle est conservée
afin d'avoir d'autres opportunités à vous proposer.
Step 3
PRISE DE CONTACT Un premier contact téléphonique est établi pour échanger et
valider l'ensemble des informations de l'offre d'emploi, votre
disponibilité, vos attentes et objectifs afin d'évaluer votre
adéquation avec le poste à pourvoir. Si tel est le cas, vous serez
convié afin d'apprendre à vous connaitre et d'échanger sur vos
expériences et compétences. Selon votre localisation et votre
disponibilité, cet entretien peut aussi avoir lieu en visio. Si votre
candidature n'est pas retenue, nous l'enregistrerons au sein de
notre base de données.
Step 4
PRÉSENTATION DE VOTRE CANDIDATURE AU CLIENT
Votre agence présente votre candidature. Si elle est retenue, vous
serez convié pour un entretien chez notre client. Vous rencontrez le
client et échangez sur les détails du poste en revalidant avec lui
les missions, les conditions de travail, la rémunération, les
horaires. Si votre candidature devait ne pas lui correspondre alors
elle serait conservée pour d'autres opportunités.
Description du profil
