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MECANICIEN INDUSTRIEL H/F (64)

OS MARSILLON
il y a 22 heures

MIM , filiale du Groupe FOSELEV recherche 2 Mécaniciens Industriels H/F en CDI.

Pour que votre candidature soit considérée pour un entretien, veuillez vous assurer qu'elle est en parfaite adéquation avec les spécifications du poste ci-dessous.

Un poste basé sur un contrat de maintenance à Mont (64) , qui ne nécessitera pas de déplacement .

Un poste basé à l'agence de MIM, à Os-Marsillon (64) , mais qui nécessitera des déplacements réguliers en France .

Sous la responsabilité du Chef d'Équipe ou du Chargé d'affaires, vous devrez :

  • Réaliser des travaux de maintenance mécanique sur divers équipements industriels : échangeurs, pompes, vannes, tuyauteries, capacités, etc.
  • Préparer vos interventions (matériel, documents, EPI…) et vérifier la conformité des équipements avant mise en œuvre.
  • Démonter, diagnostiquer, remplacer et remonter les pièces mécaniques selon leur état d'usure.
  • Tester la remise en service des installations et assurer la traçabilité des opérations réalisées.
  • Rédiger les comptes rendus d'intervention et faire viser les bons d'attachement par le client.
  • Participer au rangement, au nettoyage et à la sécurisation du chantier
  • Respecter les règles QHSE de MIM et celles des sites clients

Votre profil :

  • Formation en mécanique industrielle (CAP/BEP/Bac Pro minimum).
  • 5 ans d'expérience en maintenance mécanique, en atelier et/ou sur site client
  • Maîtrise du diagnostic mécanique, de la lecture de plans et du montage/démontage d'équipements
  • Permis B exigé (déplacements réguliers).
  • Autonomie, rigueur, esprit d'équipe et sens du service client sont essentiels à votre réussite.

Intégrer le Groupe FOSELEV est fait pour vous si :

  • Vous recherchez un esprit d'équipe et une cohésion familiale
  • Une grande réactivité qui implique un pouvoir d'initiative fort
  • Un accompagnement de vos ambitions professionnelles : c'est à vous de dessiner votre parcours professionnel. xuezdbg

Notre processus de recrutement :

Étape 1 : Entretien téléphonique avec Alizée ARMAND, Correspondante RH

Étape 2 : Entretien Manager

Une évaluation complémentaire (test technique...) peut vous être proposée en cours de processus.

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