Mécanicien (H-F)

Le service dans lequel vous serez affecté est composé de trois pôles. Le pôle gestion véhicules et matériels roulants comprend 1 responsable de pôle, 1 responsable d’unité (chef atelier) ainsi que 2 mécaniciens.

Le parc de véhicules est constitué de 164 véhicules dont 70 véhicules électriques, de 20 matériels agricoles (tondeuses autoportées, tracteurs et leurs accessoires) et de 5 engins divers.

Responsabilités

• Réaliser l’entretien préventif courant : vidange, distribution, freinage, éclairage, pneumatiques, ainsi que le pré-contrôle technique.
• Réaliser la maintenance curative : identifier une panne, proposer la réparation et établir la liste des pièces nécessaires. Réparer et régler les véhicules et matériels liés à l’entretien des espaces verts (dont moteur, boîte, pont, embrayage, trains roulants, équipements hydrauliques, électriques, électroniques), y compris dépannage sur site.
• Installer des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires.
• Assurer le maintien des véhicules et matériels en parfait état de sécurité pour les utilisateurs.
• Réaliser des travaux de chaudronnerie (meulage, perçage, soudure).
• Réaliser des essais après réparations.
• Effectuer le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules.
• Rendre compte de son activité en renseignant les ordres de réparation.
• Suivre le pool de véhicules partagés de l’Hôtel de Ville (contrôle de l’état des véhicules, signalement de tout désordre constaté, suivi des kilométrages).
• Utiliser et entretenir les outils de travail (propreté et sécurité).
• Suivre le cycle de temps de travail au choix : semaine de 37h sur 4.5 jours ou par alternance de semaines de 4 jours et 5 jours. (22.5 jours de congés + 11 jours de RTT).

Qualifications

• CAP, BEP ou BAC Pro maintenance VL, PL ou Matériels agricoles exigé.
• Expérience d’au moins 3 ans sur un poste de mécanicien appréciée.
• Connaissances en électricité et électronique automobile, en hydraulique matériels agricoles et/ou TP, et en soudure.
• Permis B exigé, permis C souhaité.
• Goût pour le travail d’équipe, bon relationnel.
• Rigueur, sens des responsabilités.
• Capacité à s’adapter à divers types de travaux sur différents matériels, et à rendre compte.
• Curiosité (volontaire pour le suivi des évolutions technologiques).
• Bonne condition physique.

Avantages

• Participation à la mutuelle et prévoyance.
• Comité des œuvres sociales qui participe aux loisirs, sorties culturelles et sportives ainsi qu’aux vacances.
• Prise en charge pour vos déplacements (TAN, vélo électrique et classique ainsi que le TER).
• Ratio d’avancement de grade fixé à 100 %.
• Contrat collectif prévoyance à adhésion obligatoire (incapacité temporaire de travail/invalidité permanente).
• Tickets restaurant dématérialisés, pour un montant de 144 € par mois sur 12 mois (prise en charge à hauteur de 60 % par l’employeur).

Statutaire + Régime indemnitaire + prime annuelle.

Poste à temps complet, à pourvoir à compter du 1er juillet 2026.

Cadre d’emplois des adjoints techniques- catégorie C.