MÉCANICIEN (F/H)

Mécanicien polyvalent VL / PL Engin TP / Engin Agricole / Equipements d'entretien routier

2 postes à pourvoir

Direction des constructions publiques et de l'environnement de travail

Service gestion du parc

Référence : i HC460A

Nature de l'offre : Emploi Permanent

Basé à : Parc Comboire

Responsabilités

Rattaché à la Direction des constructions publiques et de l'environnement de travail, au sein du service Gestion du Parc et de l'atelier de mécanique de Comboire, vous aurez pour mission d'assurer les réparations des engins et matériels du parc départemental constitué des véhicules de sécurisation et d'entretien des routes ainsi que les véhicules pour le déplacement des agents.

Encadré par le chef d'équipe PL, vous assurerez en particulier la maintenance des poids lourds, engins agricoles, engins TP et des équipements d'entretien routier (saleuses, lames, épareuses, etc…).

Afin d'assurer la maintenance complète des engins, vous devrez assurer principalement la maintenance mécanique ainsi que les maintenances électrique, hydraulique et de chaudronnerie des équipements des engins (saleuses, matériels de raclage, de fauchages, etc…) en appui des autres mécaniciens et techniciens.

En outre, afin de couvrir les enjeux de maintien d'un parc opérationnel, de la limitation des temps d'immobilisation et de la continuité de service, vous :

• Pouvez assurer les dépannages en dehors de l'atelier (conduite et/ou soutien au convoyage par porte-char).
• Pouvez assurer le soutien des mécaniciens de l'équipe VL (maintenance des véhicules légers et véhicules utilitaires (VUL et fourgon)) ou du pôle gestion de flotte (aménagement des véhicules <3.5T).
• Devez assurer des astreintes pendant la période de viabilité hivernale en tant que mécanicien voire responsable d'équipe.

Vous : Réparer, entretenir les moteurs et organes mécaniques des véhicules avec la collaboration, si nécessaire, d'un agent spécialisé. Diagnostiquer les pannes et préparer les demandes de pièces. En lien avec le chef d'équipe et les usagers, diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements afin de proposer les opérations de maintenance adaptées et formuler les demandes de pièces. Effectuer les dépannages lors des astreintes ou pendant les heures d'ouverture de l'atelier, effectuer toute opération de réparation lors des dépannages sur site ou dans les territoires.

Compétences requises

• Connaissance et pratique de la mécanique
• Connaissances techniques en matière d'automobile, poids lourds et engin agricole
• Connaissance et application des techniques et outils du diagnostic
• Rigueur, sens de l'organisation
• Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe
• Capacité à lire, interpréter et appliquer des schémas ou plans techniques
• Sensibilisation aux démarches qualité
• Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité

Prérequis

• Permis de conduire obligatoire, permis poids lourd apprécié

Services offerts

• Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
• Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
• Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire (mutuelle Santé et/ou prévoyance)
• Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
• Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75 % des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail, le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage, la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d’électrification.

Autres informations

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois

Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise

RIFSEEP/Rémunération

C2+Rémunération selon grade ou parcours professionnel.

Pour les agents titulaires :

• Traitement de base en référence à la grille indiciaire
• Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2+ pour ce poste
• Complément annuel de rémunération

Pour les agents contractuels :

• Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel
• Prime mensuelle (IFSE) déterminée au niveau C2+ pour ce poste
• Complément annuel de rémunération