Mécanicien au service Parc Auto (H/F)
- MISSIONS PRINCIPALES
Identifier une panne et effectuer une réparation ou une intervention : échange ou installe des éléments mécaniques, des équipements électriques et des accessoires
Réaliser un pré-contrôle technique
Appliquer une démarche de diagnostic
Utiliser les appareils de contrôle
Réaliser des essais (conduite des véhicules)
Etablir des conseils d'entretien du véhicule
Lire des schémas : mécanique, électrique, hydraulique
Effectuer l'entretien et les réglages du moteur, des organes mécaniques et des différents systèmes équipant un véhicule
Effectuer la maintenance des véhicules et les remplacements courants : fluides, filtres, éclairage, pneumatiques
Prise de rendez-vous avec les partenaires
Assurer le convoyage des véhicules chez les différents prestataires
Suivi des carnets de bords des véhicules
Assurer le nettoyage et l'entretien du poste de travail ainsi que des outils et machines-outils mis à disposition- PROFIL :
CAP mécanique (véhicules légers, utilitaires, poids lourds, électriques.)
Titulaire du permis B et C /CACES, Permis PL souhaité
COMPETENCES REQUISES
Connaissances et compétences en mécanique générale, électricité, électronique, hydraulique, pneumatique, soudure
Capacité à établir un diagnostic
Connaissance des systèmes d'un véhicule (suspension, freins, injection essence et diesel, etc.)
Lecture de plans, normes de schématisation, principes de base du dessin industriel, principes élémentaires de physique (électricité, électrotechnique, hydraulique, pneumatique, etc.) et de mécanique (statique, dynamique, etc.)
Spécificités des plans de maintenance par type de véhicule
Technologies des véhicules et des systèmes (couple de serrage, ABS, airbag, transmission, freinage, liaison au sol, moteur et périphériques, organes de sécurité, accessoires, etc.)
Technologies des équipements (signalisation lumineuse et sonore, etc.)
Maitrise de l'outil informatique
Une expérience est souhaitée sur un poste similaire.\n\n
Recrutement par voie statutaire (adjoint technique) ou CDD de 12 mois pour les contractuels
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP) associé à la fonction
si recrutement par voie contractuelle rémunération entre 2013 euros bruts à 2050 euros bruts.
Avantages : CET, 13ème mois et prime estivale dès un an d'ancienneté, participation employeur pour la prévoyance et avantages du CAS
Temps de travail : temps complet, 40 heures par semaine avec ARTT
Poste à pourvoir rapidement : dès que possible
Date limite de réception des candidatures : 13 novembre 2026
