Marketing opérationnel / Graphisme H-F (H/F)

Offre n° - Marketing opérationnel / Graphisme H-F (H/F)

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance.

Les missions :

• Prendre en charge les demandes des agents généraux et Inspecteurs (affiches, radio, partenariats, digital, mailing, emailing) : brief studio graphique, validation juridique, conseils sur supports de communication, suivi.
• Effectuer un reporting régulier.
• Participer à l'amélioration des process : cadrage des briefs, process de validation avec la direction de la Marque et la direction juridique.
• Animer l’accès et le contenu du site voscomlocales.
• Contribuer activement au suivi et au bon fonctionnement du site Voscomlocales (à la fois sur les thèmes assurances dommage et Vie). Le site Voscomlocales est destiné au réseau d’agents généraux et d’Inspecteurs leur proposant les outils de communication existants (charte, annonce presse, spots radio, …). Le site est également dédié aux demandes personnalisées des agents généraux.

Environnement :

• Au sein de la direction Marketing Opérationnel vous assisterez la responsable du support aux agents en matière de communication.

Profil recherché :

• Formation supérieure Bac+3 en Communication / Graphisme.
• Première expérience réussie en tant que créa / graphiste designer (alternance et CDD valorisés).
• Sens de l’organisation pour gérer des projets efficacement.
• Maîtrise des outils de la suite Adobe (Photoshop, Indesign).
• Capacité à développer des relations privilégiées avec toutes parties prenantes, aisance à l'oral, qualités rédactionnelles et sens de la pédagogie.
• L’envie de créer, mais également de piloter des projets de communication et accompagner des opérationnelles et des métiers dans la réalisation de leurs supports visuels.

Rémunération et conditions :

• Une rémunération globale, composée d’une part fixe et d’une part variable collective via l’Epargne salariale (Participation / intéressement).
• Une surcomplémentaire retraite (PERU - Plan d’Epargne Retraite Unique).
• Le télétravail (jusqu’à 2,5 jours par semaine, après la période d’intégration).
• Les titres restaurant, aide à l’équipement et indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable.
• 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Un environnement de travail chaleureux et convivial (100% en flex-office, facilement accessible en transport).

Type de contrat : CDI. Durée du travail : Travail en journée.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Employeur

Abeille assurances