Marketing Manager / Responsable Marketing – Travel Business Line

Poste et responsabilités

Nous recherchons un(e) Responsable Marketing pour piloter le marketing B2B de notre Business Line Travel. Vous définirez et mettrez en œuvre la stratégie sur les volets contenus, événements, engagement partenaires, soutien commercial et veille marché — en développant les programmes qui renforcent la légitimité de REDION dans l’univers du voyage et soutiennent les résultats commerciaux avec nos partenaires B2B. Dans un monde où les moteurs d’IA influencent de plus en plus les décisions d’achat, la qualité et la crédibilité de notre marketing déterminent notre visibilité.

Il s’agit d’un rôle marketing stratégique avec une forte dimension éditoriale et commerciale. Vous êtes un(e) marketeur(se) doté(e) d’un vrai sens éditorial — capable de raconter une histoire, d’organiser un événement, de briefer une équipe commerciale et de transformer une analyse concurrentielle en un récit exécutif clair et percutant.

• Contenus & leadership d’opinion
  • Définir la feuille de route contenus de la BL Travel, le calendrier éditorial et le ton de voix sur l’ensemble des marchés
  • Rédiger et piloter la production de contenus dans différents formats : guides, tribunes, FAQ destinations, data stories, présentations produits, contenus de campagne
  • Piloter le REDION Holiday Barometer, étude mondiale phare sur les intentions et perceptions de voyage, diffusée auprès des médias, partenaires et parties prenantes institutionnelles
  • Veiller à l’optimisation des contenus pour les moteurs de recommandation IA et les moteurs de recherche traditionnels ; coordonner avec le Brand & Communication Hub les standards lisibles par les machines
  • Gérer les contributeurs externes et les partenaires de traduction
• Événements & partenariats
  • Organiser des événements clients, conférences sectorielles et tables rondes partenaires
  • Piloter l’ensemble de la chaîne événementielle : logistique, contenus et suivi, depuis les briefings clients jusqu’aux conférences d’envergure
  • Co‑créer des contenus avec les partenaires B2B ; piloter la présence d’EA Travel sur les agrégateurs, sites affiliés, plateformes d’avis et dans la presse
  • Valoriser les événements comme leviers de contenu et de relation, en générant des supports post‑événement à destination des partenaires B2B
• Support commercial
  • Produire les supports à destination des partenaires : pitch decks, fiches produits, contenus co‑brandés et modèles de propositions commerciales
  • Représenter la BL Travel dans la gouvernance Hub & Spoke d’EA ; collaborer avec les équipes B2C Direct et les marchés locaux (France, Med, NE) pour la localisation
  • Apporter des points de vue structurés et des recommandations claires lors des réunions transverses
• Veille marché
  • Suivre le positionnement des concurrents, les tendances du secteur et l’écosystème partenaires
  • Alimenter la planification éditoriale, la stratégie de campagne et les business cases grâce aux insights marché
  • Transformer les données marché et les indicateurs de performance en récits exécutifs clairs pour les instances de gouvernance et les forums de direction

Role and Responsibilities

We are looking for a Marketing Manager to lead B2B marketing for our Travel Business Line. You will own the strategy and execution across content, events, partner engagement, sales enablement, and market intelligence — building the programmes that define REDION’s authority in the travel space and drive commercial outcomes with our B2B partners. In a world where AI engines increasingly shape purchase decisions, the quality and credibility of our marketing determines our visibility.

This is a strategic marketing role with a strong editorial and commercial dimension. You are a marketer with editorial instincts—a storyteller who can also run an event, brief a sales team, and synthesise a competitive landscape into a sharp executive narrative.

• Content & thought leadership
  • Define the BL Travel content roadmap, calendar, and editorial voice across markets
  • Write and commission content across formats: guides, opinion pieces, destination FAQs, data stories, product explainers, campaign content
  • Own the annual REDION Holiday Barometer — flagship global research on travel sentiment, distributed to media, partners, and institutional stakeholders
  • Ensure content is optimised for AI recommendation engines and traditional search; coordinate with the Brand & Communication Hub on machine‑readable standards
  • Manage external contributors and translation partners
• Events & partnerships
  • Organise client events, industry conferences, and partner roundtables
  • Own end‑to‑end event logistics, content, and follow‑up — from client briefings to large‑format conferences
  • Co‑create content with B2B partners; own EA Travel’s presence across aggregators, affiliate sites, review platforms, and press
  • Leverage events as content and relationship assets, generating post‑event material for B2B distribution
• Sales enablement
  • Produce partner‑facing collateral: pitch decks, product one‑pagers, co‑branded content, and proposal templates
  • Represent BL Travel in EA’s Hub & Spoke governance; collaborate with B2C Direct and local market teams (France, Med, NE) on localisation
  • Bring structured points of view and clear recommendations to cross‑functional meetings
• Market intelligence
  • Monitor competitor positioning, industry trends, and partner landscape
  • Feed insights into content planning, campaign strategy, and business cases
  • Synthesise market data and performance metrics into executive narratives for governance reviews and leadership forums

Profil

• Experience:
  • At least 5 years across content, editorial, strategic marketing, or management consulting — ideally in travel, insurance, fintech, or a complex B2C/B2B environment
  • Proven writing quality and editorial range across formats and audiences
  • Comfortable owning a strategic deck from blank page to boardroom
  • Background in structured problem‑solving: you frame issues, build arguments, land recommendations
  • Experience distributing content across owned and third‑party platforms; B2B co‑branded content a plus
• Skills:
  • Exceptional writer and editor in English; able to produce and review content in French
  • Mastery of structured communication — you turn a messy brief or complex data into a clear, persuasive narrative
  • PowerPoint (or equivalent) as a thinking tool, not just a formatting exercise
• AI Visibility & GEO (Generative Engine Optimisation)
  • Solid understanding of how AI‑driven discovery engines (ChatGPT, Perplexity, Google AI Overviews, Bing Copilot) surface and recommend content; able to brief and challenge technical SEO/GEO specialists
  • Familiarity with structured data principles (schema.org markup, JSON‑LD) and how machine‑readable content improves AI citation and featured snippet eligibility
  • Ability to write and commission content formats that perform well in AI‑generated answers: FAQ structures, authoritative long‑form guides, concise definitional content, and data‑rich narratives
  • Experience monitoring AI citation and brand mention tracking across generative platforms; able to identify content gaps and visibility risks
  • Curious and up‑to‑date on the evolving GEO landscape; aware of how E‑E‑A‑T signals, domain authority, and third‑party citations influence AI source selection
  • Comfortable with content performance data; analytics‑informed, not analytics‑dependent
• Mindset:
  • Editorial‑first, commercially aware, structurally rigorous
  • Builder: comfortable creating process where none exists
  • AI‑curious: genuinely interested in how discovery is changing
  • Collaborative: the Hub & Spoke model only works if spokes are strong partners
• Languages: English (full professional fluency) · French (professional proficiency) · Additional European languages a plus

Processus de recrutement / Recruitment Process

1. Manager interview (N+1)
2. HR interview
3. Optional: technical test, second manager interview (N+2), or culture fit interview

Informations supplémentaires / Additional Information

• Contract type: Permanent contract (CDI)
• Location: Saint‑Denis
• Education level: Master’s degree
• Experience: > 5 years
• Remote work: Up to 50%

Redion est engagé en faveur de l’inclusion et de la non‑discrimination. Nous recrutons avant tout des compétences et des personnalités. La diversité au sein de nos équipes est essentielle et favorise l’innovation et la performance.

Redion is committed to inclusion and non‑discrimination. We recruit based on skills and personality above all. Diversity within our teams is essential and drives innovation and performance.