Manufacturing Supervisor - Superviseur UAP (H/F)

Vos missions

• Assurer la livraison de produits conformes aux clients dans le respect de la qualité définie.
• Prendre toutes décisions nécessaires et escalade en cas de dérive.
• Participer à la réalisation du PDP, valider les temps d’ouverture machines, gérer la planification des effectifs (les congés, les absences, les changements de poste).
• Piloter et garantir l’application des standards PARKER (D&H, TIB, HPT etc…).
• Faire un reporting synthétique quotidien en expliquant les faits marquants et en proposant des plans d’action.
• Optimiser le fonctionnement de votre atelier et ses performances en mettant en œuvre des plans de progrès et en les pilotant au quotidien (groupe HPT, A3, Kaizen etc…).
• Suivre les dépenses (ex : consommation outillages, consommables).
• Appliquer, garantir, et faire respecter le règlement intérieur, les consignes et procédures en vigueur dans l’entreprise (sécurité, environnement, qualité, production etc…). Activer, le cas échéant, les procédures disciplinaires.
• Assurer la communication ascendante et descendante dans l’équipe.
• Animer les réunions de communication et d’échanges avec son équipe (indicateurs de performance, actions, groupes de travail).
• Favoriser la participation de ses équipes aux groupes HPT.
• Identifier et formaliser les besoins en formation des collaborateurs, soutenir la réalisation des actions mises en place et maintenir à jour la grille de polyvalence et poly‑compétences.
• Participer au recrutement, et à l’intégration de ses nouveaux collaborateurs.
• Rendre compte à sa hiérarchie en cas de dérive ou de problèmes particuliers et être force de propositions en temps réel.
• Contribuer à la construction du budget N+1.
• Proposer de nouveaux investissements de nature à améliorer la sécurité, la qualité, l’environnement, la maitrise des énergies et l’efficience.
• Contribuer avec les responsables projet à la bonne organisation des essais et de l’introduction des nouveaux produits.

Votre profil

• Niveau bac+2.
• Bonne connaissance des techniques d’usinage.
• Bonne connaissance des référentiels qualité, sécurité et environnement de l’entreprise, conformément aux normes OSHAS.
• Compétences dans l’organisation et la planification du travail.
• Connaissance des outils de méthodes de résolution de problèmes (SMED, AMDEC…) et d’amélioration de progrès.
• Connaissance des consignes en cas d’incendie, de déversement accidentel, de sécurité et d’environnement selon les procédures internes.
• Maîtrise des outils de base du management (formation, qualification, évaluation du personnel).
• Capacité d’adaptation aux aléas quotidiens (pannes machines, surcroît d’activité, absentéisme élevé…).

Parker est un employeur qui favorise l’égalité des chances et fonde sa politique d’emploi et de recrutement sur un principe de non‑discrimination sur l’âge, la religion, l’origine ethnique et raciale, le sexe, l’orientation sexuelle ou le handicap.