Manufacturing Engineering Director - LGI Division F/H - SAFRAN GROUP
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. SLS est le leader mondial des trains d'atterrissage, roues & freins, et systèmes associés, pour avions civils, militaires, hélicoptères. Nous maîtrisons l'ensemble du cycle de vie de nos produits, de la conception et la fabrication jusqu'à la maintenance.
Envole votre carrière dans un environnement international, stimulant et bienveillant, au sein d'une entreprise à taille humaine. Vous ne remplissez pas 100 % des critères ? Ce n'est pas un frein pour nous. Ce que l'on recherche avant tout, ce sont des personnes créatives et engagées ! Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif mission
Le candidat principal aura pour mission de gérer l'ingénierie de fabrication pour la division LGI, qui comprend six sites (Gloucester, UK ; Bidos, France ; Toronto et Montréal, Canada ; Suzhou, Chine ; et Queretaro, Mexique). Il coordonnera un réseau de responsables/directeurs d'ingénierie de fabrication à travers les sites de la division LGI.
- Fonctionnalité de gestion des responsables/directeurs d'ingénierie de fabrication sur l'ensemble des sites.
- Représentation de la division LGI dans les groupes de travail et think tanks sur les sujets d'industrialisation ainsi que soutien technique (niveau entreprise, niveau groupe Safran, clients et organismes).
- Coordination et promotion du partage des connaissances inter-sites (meilleures pratiques, leçons apprises, synergies, etc.).
- Soutien à l'amélioration de la maturité technologique après TRL6 et facilitation du déploiement de technologies entre sites.
- Responsable de la montée en maturité du processus Reach en collaboration avec le directeur R&T Manufacturing.
- Travail avec les responsables du système d'information pour définir les besoins et soutenir le déploiement de la digital factory (méthodes, organisation, outils et compétences requises).
- Pilotage de la feuille de route pour l'inspection numérique et mise en œuvre sur l'ensemble des sites.
- Facilitation du réseau d'experts, conduite des groupes de travail business d'ingénierie de fabrication.
- Mises à jour des données de gestion des compétences (GPEC) pour chaque type de poste, mutualisation des parcours de formation et suivi d'implémentation concrète.
- Soutien aux sites pour les stratégies de recrutement et de rétention en local et global.
- Contribution aux plans de développement de chaque site, mesure et consolidation du plan global.
- Définition des indicateurs de performance (KPIs) pour suivre la progression de chaque site dans le développement et le déploiement des outils et processus.
Qualifications
- Master (Bac+5) avec plus de 8 ans d'expérience en ingénierie industrielle et management d'équipe.
- Expérience dans un environnement industriel.
- Expérience internationale ou dans un environnement multicultural.
- Maîtrise du français et de l'anglais.
- Motivation et pragmatisme.
- Capacité à diriger et à mobiliser des équipes.
- Compétences transversales de management.
- Connaissance générale des processus de fabrication.
- Connaissance des méthodologies d'industrialisation.
- Compétences analytiques et synthèse.