Manpower France - Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
Manpower est un leader mondial des Ressources Humaines : intérim, recrutement CDD/CDI, management de transition.
Depuis 1957, nous sommes engagés à mettre en relation des candidats exceptionnels avec des opportunités professionnelles enrichissantes et proposons à nos clients les réponses adaptées à leurs enjeux RH.
Envie de faire la différence en connectant les meilleurs talents avec nos clients ?
Chrystel, Responsable d’Agence, est impatient(e) d'accueillir son/sa futur(e) Consultant(e) recrutements intérimaires à Orsay.
Vous interviendrez dans un rôle hybride :
2 à 3 jours par semaine en implant chez un client industriel basé à Wissous, où vous représenterez directement Manpower au cœur des équipes opérationnelles
Le reste du temps à l’agence Manpower d’Orsay, en lien avec les équipes et le développement de l’activité
Vous êtes ainsi un véritable relais RH de proximité et ambassadeur Manpower chez le client, tout en restant pleinement intégré(e) à la vie de l’agence.
Ton quotidien :
Développement commercial & relation client - Propositions proactives de profils intérimaires adaptés aux besoins du client
Visites régulières sur site (Wissous) en autonomie ou en binôme
Rôle de Business Partner implanté chez le client
Fidélisation du client et développement de la présence Manpower sur le bassin d’emploi
Recrutement & accompagnement - Analyse et compréhension des besoins en recrutement directement sur site et avec l’agence
Gestion complète du processus de recrutement : sourcing, sélection, entretiens et intégration
Accompagnement des intérimaires dans leur employabilité
Évaluations et tests pour sécuriser les parcours et les missions
Dimension implant – terrain & sécurité- Réalisation de visites comportementales de sécurité
Échanges quotidiens avec les équipes opérationnelles (tours de production)
Évaluation des compétences avec les managers et interlocuteurs client
Suivi des indicateurs RH : turnover, absentéisme, formation, intégration
Contribution active à la culture sécurité et à la performance opérationnelle du site
- Formation supérieure Bac +2 /3 minimum
- Esprit d’équipe
- Force de conviction et aisance rédactionnelle
- Esprit orienté résultats et sens du service client
- Capacité à être agile et performer dans un environnement rapide et exigeant
