Manager Vente Junior - en Alternance F/H

S’émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous !

Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c’est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d’un commerce joyeux, créatif et engagé.

Faire bouger les lignes du commerce et créer l’enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition.

VOTRE RÔLE

• Animer une équipe de vente, accompagnée et développée en assurant une présence opérationnelle sur le terrain.
• Développer le chiffre d’affaires de la surface de vente via la mise en œuvre des plans d’action définis.
• Partager votre passion client à l’équipe afin de satisfaire et fidéliser nos clients.

VOTRE PROFIL

Vous préparez un Master en Management (Master 1 et 2).

Vous êtes orienté client : Vous êtes véritable ambassadeur.rice de notre enseigne, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées.

Vous suscitez l'engagement des personnes : Vous avez à cœur de développer un environnement bienveillant et motivant pour l’ensemble des équipes afin d’aider l’entreprise à atteindre ses objectifs.

Vous visez les résultats : Vous aimez relever des défis impactants pour le business et fédérer les équipes jusqu’à l’attente des objectifs.

NOS AVANTAGES

• Une rémunération fixe et transparente en cohérence avec votre niveau d’études.
• Une remise sur vos achats en magasin.
• Une prise en charge avantageuse de votre abonnement de transports à hauteur de 80 %.
• Un parcours Campus qui vous permettra de vous imprégner de notre culture et de connaître nos métiers.

NOS ENGAGEMENTS

Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents, notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements se manifestent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs, ainsi que par une communauté Diversité et Inclusion mobilisée quotidiennement sur les enjeux d’inclusivité. Nous sommes également engagés en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, en suivant la charte StOpE signée en 2019.