Manager Transformation Finance (Banque/Assurance) H/F

Overview

Mission Rejoignez RSM et participez à une aventure humaine et entrepreneuriale ! Vous n\'avez pas fini de grandir. RSM est devenu 6ème réseau mondial en Audit, Expertise Comptable et Conseil grâce à nos équipes d’expert∙e∙s. Dans notre bureau de Paris, 600 expert∙e∙s évoluent au quotidien dans un environnement bienveillant et en constante évolution. Ils témoignent : “Ce qui me plaît chez RSM, c’est que le cabinet place l’humain au cœur de tous nos projets.” — Sihem, Manager. “Je me suis sentie à ma place, écoutée, accompagnée avec une très grande proximité.” — Oriane, Collaboratrice Comptable. Chez RSM, chaque jour est une opportunité de grandir . Naturellement, 95% des collaborateurs nous recommandent. Si vous êtes passionné∙e, ambitieux∙se et prêt∙e à rejoindre une équipe soudée, vous êtes au bon endroit !

Votre rôle : Manager Transformation finance (banque, Assurance).

Responsibilities

• Transformation : intervenir sur l\'optimisation et la refonte des processus, de l’organisation ou des outils au sein de directions financières (ex. diagnostic de la fonction finance, réduction des délais de clôture, implémentation d’outil).
• Opérationnelles : accompagner les directions finances et/ou comptables sur des missions d’assistance opérationnelle ou de gestion de projet à haute valeur ajoutée (outil, réglementaire, processus).
• Management : encadrer les consultants juniors et seniors, les soutenir dans leur quotidien et leurs échanges avec les clients, suivre l’avancement des travaux et les points de blocage.
• Business development : piloter les réponses à appels d’offres et identifier de nouvelles opportunités de développement commercial.

Qualifications

Formation : Bac+5 (type École de commerce ou DSCG).

Expérience : 7 années d\'expérience dans un cabinet de conseil ou en entreprise au sein d\'une direction financière. Capacité à répondre aux enjeux de transformation et à accompagner les consultants dans leur montée en compétence.

Qualités personnelles : agilité, aisance relationnelle pour travailler en équipe et avec les clients. Rigueur, capacités d’analyse et de synthèse, respect de la conformité et de la réglementation. Curiosité et esprit d’initiative.

Avantages et conditions

Nous proposons :

• Un accompagnement sur-mesure : onboarding, formation aux outils et méthodologie RSM, parrain référent, accompagnement pour se former et évoluer (DSCG, DEC…).
• Un environnement de travail dynamique : bureaux au cœur de Paris, séminaire annuel, soirées, afterworks, conférences, charte de Flex Office (dont télétravail).
• Rémunération fixe (sur 12 mois) avec une partie variable selon la performance individuelle.
• Avantages : 12 jours de RTT, carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, cours d’anglais, plateforme Meyclub, forfait mobilité douce.

RSM est engagé en faveur de la diversité et de l’inclusion. Nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant le processus de recrutement et tout au long de leur carrière grâce à la Mission Handicap et des Référents Handicap.

Processus de recrutement

• Entretien avec un recruteur pour découvrir votre parcours et votre projet professionnel et vous présenter l’opportunité.
• Entretien avec un opérationnel pour détailler vos compétences techniques et les futures missions.
• Entretien avec un(e) Associé(e) pour discuter de la vision et des ambitions du groupe.

Intéressé(e) ?

Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !

Compétences

• Contrôle de gestion
• Comptabilité
• Reporting réglementaire
• Normes IFRS

Nos atouts

Choisir RSM, c’est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l’audace et l’engagement. Vous aurez l’opportunité de développer votre potentiel au sein d’équipes motivées et pluridisciplinaires, tout en bénéficiant d’un accompagnement formateur. RSM vous offre un environnement épanouissant, avec des bureaux situés au cœur de Paris et des avantages.

Mot du recruteur

Notre stratégie « Grandir Ensemble » place l’humain au cœur de tous nos projets. Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises. Nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d’insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en situation de handicap, via notre Fondation RSM.