Manager terrain – Bureautique et IT et téléphonie (H/F)

RESPONSABILITÉS :

Vous ne restez pas derrière un bureau : vous êtes autant sur le terrain que vos commerciaux

• Managez 2 commerciaux dès votre arrivée (jusqu'à 4 rapidement).
• Accompagnez vos équipes sur le terrain : prospection, rendez-vous clients, closing.
• Formez, faites monter en compétences, rassurez et ajustez si nécessaire.
• Participez activement à la vente, pour montrer l'exemple.
• Structurer et améliorer nos process commerciaux (et en créer de nouveaux si besoin).
• Êtes un relais fiable entre la direction et l'équipe.

Organisation : briefs d'équipe le lundi matin (lancement) et le vendredi après-midi (débrief et ajustements). Les objectifs sont réalistes, partagés et fixés avec la direction

• Prendre votre place dans l'équipe et instaurer la confiance.
• Accompagner les commerciaux existants pour sécuriser et booster la performance.
• Participer aux ventes pour montrer l'exemple.
• Préparer l'arrivée des futurs commerciaux (intégration, méthodes, accompagnement).

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous connaissez l'univers de la bureautique, des copieurs, de la dématérialisation ou des télécoms.

Vous êtes fait(e) pour ce poste si :

• Vous avez déjà managé une équipe commerciale (3–4 personnes ou plus).
• Vous aimez être sur le terrain, pas derrière un bureau.
• Vous êtes structuré(e), fiable et attentif(ve) aux autres.
• Vous savez prendre des initiatives et accompagner vos collaborateurs.
• Vous avez un esprit vif, positif et aimez montrer l'exemple.

Nous cherchons un profil mature et posé, prêt à s'inscrire dans la durée et à contribuer à la réussite collective.

Les conditions

• CDI – statut cadre
• Période d'essai : 3 mois + 3 mois
• Package annuelle : 80 K€ (50% fixe + 50% variable à objectif atteint)
• Véhicule de fonction
• PC
• Mutuelle
• Tickets restaurant
• Poste basé sur site (78), pas de télétravail
• Démarrage : dès que possible

Envie de nous rejoindre ?

• les relations clients durables,
• le management de proximité,
• montrer l'exemple sur le terrain,
• travailler dans une entreprise saine, humaine et cohérente,

envoyez-nous votre candidature, avec quelques mots sur ce qui vous motive vraiment dans ce rôle.