MANAGER SUP FIABILITE ELECTRIQUE H/F - Florange

MANAGER SUP FIABILITE ELECTRIQUE H/F - Florange

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Job Description

Nous recherchons pour le site de Florange, un Manager Support Fiabilité Electrique H/F.

En tant que Manager Support Fiabiliste, vous pilotez le progrès autour de la fiabilité globale des équipements de votre périmètre. Vous contribuez activement à l’amélioration continue et à l’optimisation des performances en appliquant les stratégies définies par le Management Support.

Vos Responsabilités

• Analyser les indicateurs de performance et les dysfonctionnements en exploitant les outils de fiabilité (arbre des causes, Pareto, GMAO…).
• Animer des groupes de travail sur des projets d’amélioration (ex : durée de vie des roulements, adaptation aux nouvelles technologies).
• Alimenter et assurer le suivi du plan de pérennité en lien avec le coordinateur fiabilité.
• Adapter et optimiser la stratégie de maintenance (plans de maintenance, inspections, instrumentation, pièces de rechange…).
• Garantir la mise à jour et la qualité de la documentation technique dans la GMAO.
• Accompagner et challenger les équipes opérationnelles dans leurs analyses et dans la mise en œuvre des bonnes pratiques.
• S'assurer du respect du processus de validation des modifications en lien avec les fonctions supports (process, qualité, environnement, sécurité…).
• Participer à la mise en œuvre et au suivi de la stratégie de sous-traitance.

Interactions

• Les équipes maintenance pour élaborer et coordonner les stratégies de maintenance.
• Les fiabilistes et coordinateurs pour partager les meilleures pratiques.
• Les métiers transverses (production, qualité, sécurité, process) pour garantir la mise en œuvre efficace des actions.
• Les spécialistes et supports maintenance pour optimiser la GMAO et les processus de maintenance.

Profil Recherché

• Expérience en maintenance et fiabilité industrielle.
• Maîtrise des outils de gestion de la fiabilité et de la GMAO.
• Bonne connaissance des méthodes de maintenance et d’analyse des défaillances.
• Esprit analytique, capacité à animer des groupes de travail et à fédérer autour des projets d’amélioration.
• Aisance en gestion de projet et management transversal.

About Us

ArcelorMittal est l’un des leaders mondiaux de l’industrie de l’acier et des mines avec 154 000 salariés, une présence dans 60 pays et des installations de production d'acier primaire dans 16 pays. En 2022, ArcelorMittal a réalisé un chiffre d'affaires de 79,8 milliards de dollars et une production d'acier brut de 59 millions de tonnes, tandis que la production de minerai de fer a atteint 45,3 millions de tonnes.

Notre objectif est de contribuer à construire un monde meilleur avec des aciers plus intelligents. Des aciers fabriqués à l'aide de procédés innovants qui consomment moins d'énergie, émettent beaucoup moins de carbone et réduisent les coûts. Des aciers plus propres, plus résistants et réutilisables. Des aciers pour les véhicules électriques et les infrastructures d'énergie renouvelable, qui accompagneront la transformation des sociétés au cours de ce siècle. Avec l'acier au cœur de notre action, la créativité de nos équipes et notre culture d'entreprise, nous aiderons le monde à réaliser ce changement. Voilà, selon nous, ce qui fait l’entreprise sidérurgique de demain.

Pour plus d’informations, rendez-vous sur

About The Team

Participer à une aventure d’abord humaine, celle d’un grand groupe mondial de la sidérurgie et de l’exploitation minière réunissant des milliers de salariés autour d’un objectif commun : produire un acier sûr et durable

Le saviez-vous ? Au sein d’ArcelorMittal France, nous produisons environ 7 millions de tonnes d'acier par an sur nos 7 sites soit l’équivalent en moyenne de 2 Tour Eiffel par jour, à destination à de nombreux secteurs industriels tels que l’industrie automobile, l'emballage, l’électroménager et la construction. A ce titre saviez-vous que votre lave-linge était une voiture, les boites de conserve deviendront un pont… l’acier se recycle à l’infini : quel autre matériau peut en dire autant ?

ArcelorMittal France, et ses 7000 salariés, s’engage sur son plan Construisons 2025 autour de trois piliers :

#aciervert Réduire nos émissions de CO2 et participer activement à un combat planétaire en réinventant l’élaboration de l’acier pour les 50 prochaines années.

#digital Apporter les solutions à nos challenges (environnement, qualité, performance et sécurité) et accompagner les équipes pour faire du groupe le leader de la digitalisation industrielle.

#ensemble Impulser un nouvel état d’esprit avec trois valeurs clés : esprit d’équipe, respect et impact.

Seniority level

Mid-Senior level

Employment type

Full-time

Job function

Other

Industries

Mining