MANAGER - STRATEGIE

Agence : The Salmon Consulting

Nous recrutons un Manager pour rejoindre The Salmon Consulting. Qui sommes‑nous ? The Salmon Consulting est un cabinet de conseil en stratégie (qui fait partie du Groupe Havas). Nous aidons les entreprises et les dirigeants à rester pertinents, aujourd’hui et demain, dans un monde en transformation permanente et de plus en plus incertain. Nous intervenons à l’intersection du business et des sciences sociales, avec une approche systémique qui vise à décrypter les mutations, challenger les modèles existants et accompagner leur évolution dans la durée. Notre action s’articule autour de trois domaines d’intervention complémentaires : le Futur, pour anticiper les évolutions décisives ; la Structure, pour faire évoluer les modèles et les orientations stratégiques ; la Culture, pour mobiliser les organisations et ancrer les transformations. Nous accompagnons de grandes entreprises (CAC 40 et ETI), dans des secteurs variés — notamment la finance, l’assurance, le luxe et l’industrie, dans le temps long, aux moments critiques comme dans les cycles clés, avec une exigence de cohérence entre vision, exécution et capacité d’embarquement. Nous sommes dans une phase de structuration et d’accélération de notre développement, avec l’ambition de renforcer nos expertises historiques et d’élargir notre capacité d’intervention sur des enjeux à forts impacts. Ce poste s’inscrit au cœur de cette dynamique.

Le rôle

Le Manager est au cœur du fonctionnement du cabinet. Vous travaillez en lien étroit avec les Partners, dans une logique de complémentarité et de co-construction. Vous portez la delivery, la relation client au quotidien, et la qualité de ce qui est produit. Le rôle offre une exposition directe à des problématiques de direction et une capacité d’influence concrète.

Responsabilités

• Delivery & pilotage de mission: responsabilité complète des missions de bout en bout, structuration de l’approche, de l’équipe et du niveau d’exigence, anticipation, diagnostic clair et actionnable.
• Relation client: point de contact clé, compréhension des besoins exprimés et non exprimés, développement d’un point de vue sur le business, construction de relations durables fondées sur la qualité de la delivery et la pertinence des recommandations.
• Développement de l’équipe: rôle central dans la progression des équipes, structuration, accompagnement et élévation du niveau d’exigence, responsabilité directe sur leurs progrès.
• Contribution commerciale: participation active au développement des comptes, identification des opportunités, structuration de propositions et établissement de relations durables.
• Contribution au cabinet: participation à la construction du cabinet au-delà des missions; approches, méthodologies et nouveaux modèles, notamment autour de l’IA, et structuration d’un cadre renforçant le cabinet dans le temps.

Ce qu’on attend

Nous attendons un haut niveau de rigueur sur chaque livrable, chaque interaction, chaque prise de position. Vous devez maîtriser la qualité de la réflexion et sa mise en œuvre dans le réel, montrer de la curiosité, développer des points de vue, connecter les sujets, anticiper les points de friction, défendre vos convictions et challenger collectivement pour pousser les sujets toujours plus loin.

Votre profil

• 7 à 8 ans d’expérience en conseil.
• Parcours académique de premier plan (Grande École de commerce ou d’ingénieur, SciencesPo ou équivalent).
• Excellentes capacités de communication écrite et orale en français et en anglais.
• Trackrecord de missions complexes menées de bout en bout.
• Capacité à faire progresser les équipes, avec exigence et justesse.

Ce que SalMon vous offre

Des missions exigeantes sur des sujets systémiques engageant des transformations structurantes. Une culture de la profondeur, un environnement où l’on lit, écrit, développe des points de vue originaux. Un cabinet à taille humaine, autonomie réelle dans la conduite des missions, niveau de responsabilité et de confiance aligné avec le rôle, espace pour développer votre leadership au plus près du top management, visibilité rapide et implication directe sur des sujets de direction. L’accès à l’écosystème Havas: réseau international, portes ouvertes, terrain élargi et exposition renforcée.

Égalité des chances

Nous sommes un employeur qui s’engage à offrir des chances égales à tous les candidats et nous appliquons une tolérance zéro pour la discrimination. Nous accueillons les demandes indépendamment de l’âge, du sexe, de la race, de l’ethnie, du handicap et d’autres facteurs qui n’impactent pas la capacité d’exécuter le poste.

Type de contrat

Permanent