Manager SLI - Défense & Sécurité - Le Plessis-Robinson

Notre différence

Une expertise unique en systèmes temps réel, des solutions souveraines et durées, et une culture d’innovation forte, portée par 15 % du chiffre d’affaires investi en R&D. Nous accompagnons nos clients dans la réussite de leurs programmes les plus complexes, du contrôle aérien à la lutte anti‑drones, en passant par les systèmes nucléaires et les centres de contrôle satellites.

Protéger les territoires, anticiper les menaces.

Notre Business Unit Défense & Sécurité est au cœur des enjeux de souveraineté nationale. Forte de plus de 840 collaborateurs répartis sur l’ensemble du territoire, elle conçoit des systèmes critiques pour l’armée et l’aviation civile. Nos équipes interviennent sur des projets à haute valeur ajoutée : liaisons de données tactiques, lutte anti‑drones, surveillance maritime, simulation et entraînement, sûreté aérienne.

Description Du Poste

Nous recherchons un/une ILS Manager pour intégrer les projets CS.

Vos missions

• Conduite et réalisation des études de sûreté de fonctionnement
• Analyse du soutien logistique et définition du système de soutien
• Gestion de plans de charge multi‑projets
• Participation aux réponses à appel d’offre

Dans le cadre de démarches de type soutien logistique intégré (SLI). Des déplacements occasionnels seront potentiellement à prévoir.

L'environnement technique

• Outils de la sûreté de fonctionnement (AMDEC, arbres de défaillance, blocs diagrammes de fiabilité, …)
• Vision système pour les systèmes d’information et de communication
• Normes S3000L, MIL‑STD‑1388‑1A et 2B, S1000D, S2000M, ED‑153

Qualifications

Vous êtes ingénieur.e aéronautique ou équivalent et avez 2 à 5 ans d'expérience dans des métiers concernant des systèmes critiques. Vous êtes curieux, méthodique et persévérant, et vous avez une aisance rédactionnelle. Vous maîtrisez l’anglais technique.

Benefits

• Une expérience collaborateur enrichissante, portée par un environnement de travail conçu pour favoriser la flexibilité, l’autonomie et le bien‑être au quotidien.
• Un parcours d’intégration complet pensé pour embarquer chaque talent dès le premier jour et une Academy pour développer vos compétences, enrichir votre expertise et construire les parcours professionnels qui vous ressemblent.
• Un engagement sociétal fort : plus de 3 000 associations soutenues, une politique handicap active, une culture inclusive, une démarche de numérique responsable, et des partenariats comme Elles Bougent pour inspirer les talents féminins de demain.

La suite des événements

Si votre profil correspond, vous serez invité à un entretien technique. Vous rencontrerez ensuite la chargée de recrutement pour un échange autour de votre parcours, vos aspirations et notre culture d’entreprise. Enfin, nous nous engageons à vous faire un retour personnalisé par téléphone, quelle que soit l’issue du processus.

Engagement inclusif

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. Nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.