Manager service maintenance et sécurité (F/H) - BLOIS (H/F)

Carrefour se réinvente au quotidien pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ?

Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous

Manager service maintenance et sécurité (F/H)

Rattaché à la Direction du magasin vous encadrez 8 collaborateurs Carrefour.

Vous supervisez la sécurité du site, pilotez les prestataires externes et maintenance préventive, respect des normes ERP et obligations sécurité et suivi d'activitstrong>

Vous êtes garant du maintien en état des bâtiments du site, des installations et du matériel.

Vos principales missions :

Préparer et participer aux commissions de sécurité, aux visites de l'assureur

Assurer les relations avec les organismes officiels extérieurs. (Police, SDIS, DREAL, préfecturelili>Etablir et tenir à jour le dossier d'identité » SSI, les différents rapports obligatoires.

Veiller aux suivis des obligations réglementaires.

Assurer la mise à jour et la coordination du DUER

Garantir l'entretien préventif et correctif du site :

Planifier et suivre les entretiens préventifs réaliser par l'équipe magasin ou prestataires externes.

Tenir à jour la liste des équipements du site.

Participer à la négociation des contrats et leurs suivis.

Transmettre et faire appliquer les prescriptions techniques et réglementaires.

Gérer les budgets de fonctionnement et préparer les dossiers d'investissements du site

Effectuer les plans de préventions nécessaires à la réalisation de la maintenance du site, manager et développer ses équipes :

Gérer le recrutement de ses équipes

Accompagner ses équipes à améliorer leurs compétences techniques

Réaliser les entretiens professionnels, réunions participatives et entretien annuel d'évaluation

De formation BTS ou DUT technique avec une expérience confirmée et une expérience en management.

SSIAP 2 obligatoire avec expérience 4/5 ans minimum en ERP fortement souhaitée

Connaissance de la réglementation applicable aux bâtiments type ERPConnaissances en électricité, climatisation, froid alimentaire, sprinkler

Capacité de coordination, management, relationnel client, gestion reporting

Maîtriser les risques professionnels des métiers de son service

Habilitation spécifique : autorisation de conduite (chariot élévateur, nacelle), habilitation électrique

Rémunération sur 12 mois

Prime annuelle*Prime vacances*Prime sur objectifs en fonction du métier et du statut*Participation aux bénéfices*Intéressement*Remise sur achats collaborateur

Compte épargne temps

Mutuelle

Prévoyance

Action logement

Plan d'épargne salariale* (Groupe et Retraite collectif)

• Sous condition d'ancienneté

Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble.

Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.